Akava on mukana Osaaminen näkyviin -viikoilla

Mukana viikoilla on jo lähes 200 toimijaa: yrityksiä, oppilaitoksia, työmarkkinatoimijoita, järjestöjä ja kansalais- ja työväenopistoja. Viikot ovat paikka viestiä osaamisen huomaamisen merkityksestä, nostaa esiin hyviä osaamisen tunnistamisen käytäntöjä ja innostaa ihmisiä oman osaamisen tunnistamiseen. Kannustamme tulemaan mukaan.

Viikkoihin voi osallistua isommin tai pienemmin, esimerkiksi seuraavin tavoin:

• Tarjoamalla työkaluja, tilaisuuksia tai muuta apua osaamisen huomaamiseen ja esiin nostamiseen omille asiakkaille, henkilöstölle, jäsenille ja muille kohdejoukoille

• Nostamalla asiaa esiin omissa viestintäkanavissa ja somessa: blogit, artikkelit, kannanotot, twiitit ym. – tämä on myös paikka tuoda omaa hyvää tekemistä osaamisen tunnistamisen parissa esiin

• Jakamalla muiden sisältöjä ja osallistumalla julkiseen keskusteluun

• Käymällä Osaamisen Erätauko -dialogeja, jotka auttavat osallistujia huomaamaan osaamistaan

• Muulla itselle sopivalla tavalla

Viikkojen aihetunniste on #OsaaminenNäkyviin.

Lisätietoja:

Elina Sojonen

johtava asiantuntija

elina.sojonen@akava.fi

+358 44 582 7466

@elinasojonen

Lue lisää aiheesta

Akavan esityksiä kasvun vahvistamiseksi – kaiken takana on osaava työvoima

Ehdotamme kasvutoimena, että ammattikorkeakouluja ja yliopistoja pääomitetaan kahdella miljardilla eurolla niiden taloudellisen aseman ja autonomian vahvistamiseksi. Lisäksi ehdotamme parlamentaarista sitoumusta taata puolelle Suomen nuorista korkeakoulututkinto, kansainvälisten osaajien määrän lisäämistä, ratkaisuja osaamisen kehittämiseen sekä verojärjestelmän ja yritystukijärjestelmän uudistusta.

25.11.2024

Akavan asiantuntijat arvioivat budjettiriihen satoa: niukasti kasvutoimia, TKI-panostukset valonpilkku

Asiantuntijamme pohtivat budjettiriihen päätöksiä ja niiden merkitystä. Riihi ei tuonut kovin paljoa uutta ja kasvutoimia olisi tarvittu lisää. Osaajapulan ratkaisut jäivät puuttumaan. Myönteistä oli esimerkiksi, että julkiset TKI-panostukset turvattiin.

4.9.2024

Akavalainen

Näin täsmentäisin komission toimintaohjelmaa tulevalla EU:n viisivuotiskaudelle

Komission puheenjohtajana jatkava Ursula von der Leyen esitteli kesällä alustavia kärkiä EU:n tulevalle viisivuotiskaudelle. Hän ehdotti turvallisuus- ja kilpailukykyasioita aivan kärkeen. Ne ovat Akavallekin aivan olennaisia, mutta eivätpä digitaalinen siirtymä ja vihreä siirtymä ole hävinneet minnekään. Kilpailukykyä rakennetaan paljon osaamisella ja työhyvinvoinnilla sekä työkyvyllä. Ihmisten terveydestä ja terveestä työelämästä on pidettävä huolta.

30.8.2024

Blogit

Akava ja Unifi: Budjettiriihestä panostuksia tutkimukseen, osaamiseen ja koulutukseen

Suomen suunta kohti kestävää kasvua ja hyvinvointia kääntyy tutkimukseen ja osaamiseen panostamalla, korostavat Akava ja Suomen yliopistojen rehtorineuvosto Unifi yhteisessä budjettiriihikannanotossaan.

29.8.2024

Verkkouutiset

Akavan lausunto luonnoksesta Opetushallituksen määräykseksi osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen mitoituksen periaatteista ja arvosanojen muuntamisesta ammatillisessa koulutuksessa

Akava kannattaa lausunnossaan opetushallitukselle OPH:n esityksiä, sillä ne helpottavat ja yhdenmukaistavat osaamisen tunnistamista ja tunnustamista.

7.8.2024

Lausunnot