– Asiaa on valmisteltu työryhmässä viime syksynä, ja tekstikysymyksistä on jäänyt pääneuvotteluryhmän ratkaistavaksi muutama kohta, tarkentaa JUKOn neuvottelupäällikkö Markku Kojo.
Valtion työmarkkinalaitos esitteli myös uudistuksen kustannuslaskennan perusteita.
Lisäksi muiden mahdollisten tekstimuutosten kustannusten arvioinnista käytiin keskustelua.
Neuvottelut jatkuvat perjantaina 18. helmikuuta.
Kerromme sopimusneuvotteluista kotisivullamme www.juko.fi. Seuraa meitä ja keskustelua myös Facebookissa ja Twitterissä @JUKOry aihetunnisteilla #neuvotellen2022 #valtio. Opiskelijoille ja nuorille erityisesti suunnattu neuvottelusisältö Instagramissa @juko_ry.
Sopimus | Valtion yleinen virka- ja työehtosopimus
Neuvottelijat | neuvottelupäällikkö Markku Kojo (JUKO) ja JUKOn valtion neuvottelukunnan puheenjohtaja Jonne Rinne (SPJL)
Pääsopijat | JUKO, Ammattiliitto Pro, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Valtion työmarkkinalaitos
Valtion yleinen virka- ja työehtosopimus koskee noin 78 000:ta palkansaajaa.
Miksi virka- ja työehtosopimusneuvottelut?
Palkansaajien järjestöt ja Valtion työmarkkinalaitos neuvottelevat virka- ja työehtosopimuksiin useita työelämän määräyksiä, joita ei ole laissa. Neuvotteluissa sovitaan muun muassa palkankorotuksista sekä työaika- ja lomamääräyksistä.
Sopimukset määrittelevät vähimmäistason, jota paremmista ehdoista voi sopia paikallisella, tarkentavalla sopimuksella.
Virka- ja työehtosopimuksiin sisältyy laadullisia ja rahassa määriteltyjä etuuksia. Neuvottelut etenevät tavallisesti niin, että ensin käsitellään laadulliset tavoitteet ja niiden mahdolliset kustannusvaikutukset, vasta lopuksi osana kokonaisuutta sovitaan palkoista.
Yhteystiedot
Markku Kojo | neuvottelupäällikkö | valtiosektori | 0400 419 784 | markku.kojo@juko.fi
_ _ _
Tiedotteen alkuperäinen julkaisuaika 16.2. kello 17:04
