Tänään neuvottelijat keskustelivat poissaoloista ja perhevapaista.
JUKO tavoittelee sopimusteksteihin sukupuolineutraalia terminologiaa ja yhtä suurta määrää palkallisia perhevapaita kummallekin vanhemmalle. Tavoite vastaa 1. elokuuta voimaan tulevaa lakiuudistusta.
Neuvottelupäällikkö Katja Aho JUKOsta painottaa, että myös muut kuin pienen lapsen hoitotarpeet on huomioitava nykyistä paremmin.
– Tämä koskee erityisesti omaishoitovapaan ja tilapäisen hoitovapaan palkallisuutta.
Neuvottelut jatkuvat 19. maaliskuuta.
Neuvottelut luupissa kaikilla kanavillamme!
Kerromme sopimusneuvotteluista kotisivullamme www.juko.fi. Seuraa meitä ja keskustelua myös Facebookissa ja Twitterissä @JUKOry aihetunnisteilla #neuvotellen2022 #yliopisto #meolemmeyliopisto. Erityisesti nuorille suunnattu neuvottelusisältö Instagramissa @juko_ry.
JUKOn ja yliopistosektorin liittojen Työehtosoppa-sivusto avaa yliopistolaisille työehtosopimuksen merkityksen ja sisällön: www.tyoehtosoppa.fi.
