Turhauttavatko vai ilahduttavatko alati lisääntyvät sovellukset, alustat ja järjestelmät? Kuinka innokkaasti työyhteisösi ottaa haltuun uusia käytäntöjä? Työelämän järjestöt kannustavat johtoa ja henkilöstöä keskustelemaan digitalisaation vaikutuksista jokapäiväiseen työhön. Uusi teknologia vahvistaa tuottavuutta ja työhyvinvointia, kun ihmiset kehittävät kokonaisuutta yhdessä.
Etla julkisti tällä viikolla tutkimuksen aikuisena suoritetuista tutkinnoista. Sen mukaan aikuisena tehdyt opinnot nostavat ansioita ja työllisyyttä. Tutkintojen vaihtoehdoksi tarvitaan lyhyempiä koulutuksia. Uutisoinnissa korostui näkökulma, että aikuiskoulutuksesta olisi vähän hyötyä siihen ahkerasti osallistuville korkeakoulutetuille.
Lyhyilläkin tapaamisilla saadaan uravalmennuksessa paljon aikaan, kun keskitytään oikeaan asiaan, sanoo Akavan Jaana Ignatius. Joka alalla valmennukseen tulevia askarruttavat yleisesti pohdinnat oman työn merkityksellisyydestä. Moni miettii, vastaako työ omia vahvuuksia, kertoo uravalmentaja Reetta Viinanen.
Kaukokatseinen kunnan päättäjä työskentelee sen eteen, että jokaisen kuntalaisen on aidosti mahdollista kehittää jatkuvasti osaamistaan, toteavat keskeiset koulutuksen ja työelämän toimijat yhteisessä kannanotossaan. Akava on mukana kannanotossa.
Me suomalaiset haluamme aina oppia uutta. Osaamisen arvostus on syvällä kulttuurissamme ja näkyy historiassamme.
Muistutamme Osaamisesta kasvua -kampanjassa yhdessä liittojemme kanssa, että jokaisella on oikeus oppia työssään ja kehittää ammatillisia taitoja monipuolisesti myös työn ulkopuolella. Haasta mukaan muita ja käytä tunnisteita #HaluOppia ja #OsaamisestaKasvua.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
