Hae
Akaverkko Akava Works Yhteystiedot

Avainsana: samapalkkaisuus

Tavoitteena vaikuttavampi samapalkkaohjelma

Eilen julkaistiin samapalkkaisuusohjelman ja hallituksen samapalkkaisuustoimenpiteiden 2020–2023 kokonaisarviointi, jonka oli laatinut OTK Leila Kostiainen. Arvioinnissa esitetään 11 suositusta samapalkkaisuustoimenpiteiden tehostamiseksi. Arviointi on onnistunut ja siinä esitettyjen suositusten toteuttaminen uudistaisi ohjelmaa ja lisäisi sen vaikuttavuutta.
3.2.2023
Blogit

Nolo loppu palkka-avoimuuden edistämiselle taas

Tasa-arvolakia koskeva lakimuutoksen valmistelu palkka-avoimuuden lisäämisestä on keskeytetty hallituspuolueiden erimielisyyden takia. Palkka-avoimuutta on käsitelty kolmikantaisesti kahdella hallituskaudella, Sipilän ja Marinin hallituksessa. Nykyiseen hallitusohjelmaan on kirjattu, että ”perusteettomien palkkaerojen ja palkkasyrjinnän poistamista edistetään lisäämällä palkka-avoimuutta lainsäädännön keinoin. Perusteettomiin naisten ja miesten välisiin palkkaeroihin puututaan nykyistä tiukemmin”.
16.8.2022
Blogit

Puhumalla eroon selittämättömistä palkkaeroista?

Sukupuolten tasa-arvon tila on Suomessa monin tavoin hyvä. Meillä on kuitenkin sitkeitä ongelmia, joiden korjaamiseen ei löydy rohkeutta eikä tahtoa, muun muassa sukupuolten välinen palkkaero.
8.3.2022
Blogit

Muutokseen tarvitaan tahtoa ja toimia – ja aktiivista ohjausta

Sukupuolten väliset palkkaerot eivät ole yksiselitteinen asia. Aihe herättää aina keskustelua, hämmennystä ja ärtymystäkin: onko se naisen euro 84 vai 102 senttiä? Eikö jokainen pysty olemaan oman onnensa tai pikemminkin euronsa seppä?
8.3.2021
Blogit

Samapalkkaisuus vaatii tekoja ja asennetta

Euroopan naisten palkkapäivää vietetään tänä vuonna 3. marraskuuta, jolloin naiset ”symbolisesti” lakkaavat ansaitsemasta palkkaa loppuvuoden aikana. EU-maiden sukupuolten välinen palkkaero on 16,2 prosenttia ja sukupuolten välinen eläke-ero peräti 38,6 prosenttia. Suomessa vastaavasti palkkaero on 16,1 prosenttia ja eläke-ero 21 prosenttia.
2.11.2018
Blogit

Naisten palkkakuoppa on juurtunut syvälle rakenteisiin

Paula Koskinen Sandbergin mukaan sukupuolten palkkatasa-arvoa voidaan edistää sekä työpaikoilla että työmarkkinaosapuolien sopimuksissa. OP Vakuutuksen stipendin saaja selvitti väitöstutkimuksessaan naisten palkkakuopan historiaa ja nykytilaa.
27.2.2018
Akavalainen

Seuraa meitä


/AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY