Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Avainta-aloille neuvottelutulos

JUKO-liittojen AVAINTESin piirissä olevat jäsenet työskentelevät muun muassa hallinto- ja toimistotehtävissä, sosiaali- ja terveydenhuollossa tai ict-aloilla.

Seuraavaksi tuloksen käsittelevät järjestöjen hallinnot. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun kaikkien neuvotteluosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

Neuvottelut työehtosopimuksesta alkoivat 12. tammikuuta. Sopimuksettomaan tilaan Avainta-alat siirtyivät maaliskuun alussa.

Sopimus | AVAINTES
Neuvottelija | neuvottelupäällikkö Minna Holm (JUKO)
Pääsopijat | JUKO, JUKOn jäsenliitot Opetusalan ammattijärjestö OAJ sekä Tekniikka ja Terveys KTN itsenäisinä allekirjoittajajärjestöinä, Ammattiliitto Jyty, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Avaintyönantajat AVAINTA
AVAINTES koskee noin 40 000:ta palkansaajaa.

Miksi työehtosopimusneuvottelut?

Palkansaajien järjestöt ja työnantajajärjestö neuvottelevat työehtosopimuksiin useita työelämän määräyksiä, joita ei ole laissa. Neuvotteluissa sovitaan muun muassa palkankorotuksista sekä työaika- ja lomamääräyksistä.

Sopimukset määrittelevät vähimmäistason, jota paremmista ehdoista voi sopia paikallisella, tarkentavalla sopimuksella.

Työehtosopimuksiin sisältyy laadullisia ja rahassa määriteltyjä etuuksia. Neuvottelut etenevät tavallisesti niin, että ensin käsitellään laadulliset tavoitteet ja niiden mahdolliset kustannusvaikutukset, vasta lopuksi osana kokonaisuutta sovitaan palkoista.

Yhteystiedot

Minna Holm | Neuvottelupäällikkö | AVAINTES | minna.holm@juko.fi | 044 335 0636 | Twitter @MinnaHolm @JUKOry

Lue lisää aiheesta

Työrauhaan liittyviä kysymyksiä on tarkasteltava kokonaisuutena

Hallituksen tavoitteena on rajoittaa poliittisen työtaisteluoikeuden ja tukityötaisteluiden käyttöä sekä korottaa laittomasta työtaistelusta tuomittavaa hyvityssakkoa tuntuvasti. Työrauhaan liittyviä kysymyksiä pitää kuitenkin tarkastella kokonaisuutena ja taustalla oleviin ongelmiin tulee puuttua.

15.9.2023

Blogit

Suomen Farmasialiitto: Apteekkien farmaseuttiselle henkilöstölle uusi työehtosopimus – kaksivuotisen sopimuksen kustannusvaikutus on 7 prosenttia

Apteekkien farmaseuttista henkilöstöä koskeva uusi työehtosopimus syntyi ystävänpäivänä 14.2.2023 Suomen Farmasialiiton hallituksen hyväksyttyä neuvottelutuloksen. Apteekkien työnantajaliiton hallitus ennätti hyväksyä tuloksen jo maanantaina. Uuden sopimuksen kesto on kaksi vuotta. Sopimus tulee voimaan 13.2.2023 ja päättyy 31.1.2025.

17.2.2023

Uutisia Akavan liitoista

Ylemmät Toimihenkilöt YTN hylkäsi teknologiateollisuuden sovintoehdotuksen

Ylemmät Toimihenkilöt YTN hylkäsi tänään valtakunnansovittelijan teknologiateollisuuden työriitaan antaman sovintoehdotuksen. Esityksen palkankorotustaso ei vastannut riittävällä tavalla asiantuntijoiden ostovoiman heikkenemiseen.

8.2.2023

Uutisia Akavan liitoista

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Neuvottelut yliopistojen 34 000 palkansaajan tämän vuoden palkoista alkoivat tiistaina

Neuvottelut yliopistojen kuluvan vuoden palkankorotuksista ovat käynnistyneet tiistaina 17. tammikuuta. Yhteensä ne koskevat 34 000:ta palkansaajaa.

18.1.2023

Uutisia Akavan liitoista

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Valtiovarainministeriö katkaisi yllättäen 78 000 työntekijänsä palkkaneuvottelut – palkansaajajärjestöt pakotettuja irtisanomaan keväällä solmitut sopimukset

Valtiovarainministeriön (VM) alainen Valtion työmarkkinalaitos on katkaissut yllättäen neuvottelut noin 78 000 valtion työntekijän tämän vuoden palkankororuksista.

12.1.2023

Uutisia Akavan liitoista