Suomen Farmasialiitto: Apteekkien farmaseuttisen henkilöstön neuvottelutulos: palkankorotukset 3,6 prosenttia, kiky-tunnit pysyvät poissa

Työehtosopimuksen palkankorotukset ovat kahdelta vuodelta yhteensä 3,6 prosenttia. Kiky-sopimus irtisanottiin jo elokuussa.

15.1.2020

Suomen Farmasialiiton ja Apteekkien työnantajaliiton (Apta) hallitukset hyväksyivät neuvottelutuloksen Farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimukseksi 10.1.2020. Uuden työehtosopimuksen voimassaoloaika on 10.1.2020–31.1.2022. Työehtosopimuksen palkankorotukset ovat kahdelta vuodelta yhteensä 3,6 prosenttia. Farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimuksen soveltamisalalla ei ole enää 24 tunnin vuosityöajan pidennystä eli kikyä.

– Työehtosopimuksessamme oli erillinen vuosityöajan pidentämispöytäkirja, jossa oli sovittu vuosittaisen työajan pidentämisestä 24 tunnilla. Se irtisanottiin 27.8.2019 päättymään 31.12.2019, Farmasialiiton puheenjohtaja Antti Kataja täsmentää.

Farmaseuttien ja proviisorien henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 1.5.2020 alkaen 1,9 prosentin yleiskorotuksella. Seuraavan vuonna eli 2021 farmaseuttien ja proviisorien henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 1.5.2021 alkaen 0,8 prosentin yleiskorotuksella. Lisäksi palkkojen korottamiseen käytetään 1.5.2021 alkaen 0,9 prosentin suuruinen apteekkierä.

– Vaikeassa työmarkkinatilanteessa sovitut palkantarkastukset ovat kohtuullinen kompromissi, Kataja toteaa.

– Korotusprosentti saatiin kuitenkin neuvoteltua päänavaajaliittoja hieman korkeammaksi. Kiky-tunneista luopuminen oli jäsenistön tärkein toive neuvotteluille. Positiivista on myös se, että palkkauksen kehittämistä käsitellään palkkausjärjestelmän uudistamista varten perustetussa työryhmässä. Palkkaus vaikuttaa alan vetovoimaisuuteen ja osaavan henkilöstön säilymiseen apteekkityössä.

Työehtosopimukseen sovittiin tekstimuutoksia muun muassa koeajasta, arkipyhälyhennyksestä, työkohtaisuuslisästä, vuosilomasta ja sairausajan palkasta.

Paikallisen sopimisen mahdollisuutta lisättiin myös. Säännöllisestä työajasta voi sopia enintään kymmeneksi tunniksi vuorokaudessa, jos työntekijä näin haluaa. Lisäksi voi sopia apteekin tai sivuapteekin hoidon kiinteästä kuukausikorvauksesta.

Farmasialiitto ja Apteekkien työnantajaliitto (Apta) ovat neuvotelleet uuden työehtosopimuksen sisällöistä tiiviisti lokakuun alusta lukien. Tapaamisia on ollut lähes viikoittain. Neuvotteluiden jouduttamiseksi Farmasialiitto aloitti lisätyö-, ylityö- ja vuoronvaihtokiellon apteekeissa, joka koski apteekeissa työskenteleviä farmasian ammattilaisia. Kielto päättyi välittömästi 10.1.2020, kun molempien osapuolten hallitukset olivat hyväksyneet sopimuksen.

Lisätietoa:
Antti Kataja
puheenjohtaja
p. 040 648 4521, antti.kataja@farmasialiitto.fi

Annukka Lankila
työmarkkinajohtaja
p. 050 525 3744, annukka.lankila@farmasialiitto.fi

Marketta Hakkarainen
työvoimapoliittinen asiantuntija
p. 044 271 1246, marketta.hakkarainen@farmasialiitto.fi

Tiedotteen alkuperäinen julkaisuaika 13.1.2020.