Uusimmat tiedotteet
Akava: Työsopimuslakia ei pidä uudistaa yrityksen koon perusteella
14.8.2018
Akava vaatii maan hallitusta lopettamaan työsopimuslain muutosesityksen valmistelun, joka heikentäisi työsuhdeturvaa alle 20 henkilöä työllistävissä yrityksissä. Yritysten kasvua ei pidä rajoittaa rajaamalla sääntelyä työntekijöiden määrän mukaan.
Lue lisää »
Akava SuomiAreenalla: Lainsäädäntö ja asenteet eivät tue muuttunutta työtä
17.7.2018
Akava esittää, että muuttuneen työelämän haasteisiin vastataan monimuotoisen työn strategialla. Muuttuvan työn ja hyvän työelämän on mahdollistettava riittävä toimeentulo, turva ja työssä jaksaminen läpi koko työuran riippumatta työn tekemisen muodosta.
Lue lisää »
Akava: Työntekijän irtisanomissuoja heikkenemässä alle 20 henkilöä työllistävissä yrityksissä
5.7.2018
– Hallituksen päätös viedä eteenpäin kyseistä muutosta ei ole perusteltua, koska vaikutukset työllisyyteen ovat vähäiset. Nykyinen lainsäädäntö irtisanomisten osalta on mielestäni riittävä. Lisäksi riskinä on, että kynnys yritysten kasvulle nousee. Yrityskoko on esityksessä määritelty aivan liian korkealle. Toivon, että lausuntokierrokselle lähtenyt lakiesitys vedetään pois valmistelusta, sanoo Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Agronomiliiton kannanotto: Reilu työelämä on osa elintarvikeketjun laatua
10.3.2023
Agronomiliiton hallituksen kannanotto 9.3.2023
Lue lisää »
Suomen Työterveyshoitajaliitto: Työterveyshuollon rooli työikäisten työkyvyn tukijana on entistä tärkeämpää juuri nyt
8.3.2023
Työterveyshuollon roolista on keskusteltu puolesta ja vastaan jo pitkään. THLn tuoreen selvityksen mukaan työterveyshuollon sairaanhoitoon liittyy ongelmia. Työterveyshuolto on nähty työikäisten ohituskaistana, josta työikäiset saavat paremmin sairaanhoidon palveluja kuin muut kansalaiset. Väite pitää osittain paikkansa. Eriarvoisuutta on sekä työikäisten että muun väestönosan kesken. On kuitenkin hyvä muistaa, että näitä palveluja ei kustanneta julkisin verovaroin, vaan kustannukset jaetaan työnantajille ja työntekijöille.
Lue lisää »
Neuvokas perheen uranuurtaja Terhi Koivumäki on Vuoden Terveydenhoitaja 2023
3.3.2023
Sydänliitossa kehittämispäällikkönä työskentelevä terveydenhoitaja, työterveyshoitaja, TtM Terhi Koivumäki on valittu Vuoden Terveydenhoitajaksi 2023. Koivumäki on ollut avainroolissa Sydänliiton Neuvokas perhe -menetelmän kehittämisessä ja hän on myös kouluttanut terveydenhoitajia menetelmän käytössä ympäri Suomen.
Lue lisää »
