Tiedotteet ja uutiset

Tällä sivulla on käytettävissä Akavan tuoreimmat tiedotteet ja uutiset sekä Akavan liittojen uusimmat uutiset.

9.2.2024

Uusimmat tiedotteet

Akava: Puolivälitarkastelusta tarvitaan päätöksiä ikäsyrjinnän poistamiseksi

Akava korostaa, että hallituksen puolivälitarkastelussa pitää tehdä konkreettisia päätöksiä työelämän laadun parantamiseksi. Tähän on hyvät lähtökohdat selvityshenkilö Jari Lindströmin ehdotusten pohjalta, joiden tavoitteena on lisätä 55 vuotta täyttäneiden työllisyyttä. Ehdotuksiin kuuluu uraohjaus, jatkuva oppiminen ja reilu keskustelu työurista osana työpaikan tuloksellista toimintaa.
Lue lisää »

Akava: Henkilöstön hallintoedustusta on korjattava ja laajennettava

Akava korostaa, että hallintoedustuksen alarajan laskeminen 50 henkilöön ja sen käytäntöjen jatkuva kehittäminen ja levittäminen vahvistavat yrityksiä sekä Suomen kilpailukykyä. Akava ei kannata tuoreessa työryhmämuistiossa hahmoteltua hallintoedustuksen ”kevennettyä mallia”, vaan edellyttää kaikkien lain piiriin kuuluvien yritysten toimivan samoin periaattein. Sanktioita tulisi harkita hallintoedustusvelvoitteensa laiminlyöville yrityksille.
Lue lisää »

Uusimmat uutiset

Laaja joukko järjestöjä vaatii ilmastolain hiilineutraalisuustavoitteessa pysymistä

Akava on mukana vetoomuksessa, jossa vaaditaan, että Suomi pysyy ilmastolain tavoitteessa, jonka mukaan Suomi on hiilineutraali viimeistään vuonna 2035. Hiilineutraalisuus vuoteen 2035 mennessä on edelleen saavutettavissa oleva tavoite, ja riittävät toimet tämän toteutumiseksi pitää varmistaa poliittisin päätöksin. Lisäksi Akava painottaa, että Suomen tulee vaikuttaa siihen, että EU asettaa 90 prosentin vähennystavoitteen vuoteen 2040 mennessä siten, että tavoitetta ei vesitetä joustomekanismeilla – esimerkiksi ostamalla päästöoikeuksia kolmansista maista.
Lue lisää »

Tuore tutkimus yliopistojen kandipalaute- ja uraseurantakyselyistä: Maisterit ja tohtorit työllistyneet pääosin hyvin – alakohtaiset erot suuria

Kaikkien tutkintotasojen vastaajat olivat pääsääntöisesti tyytyväisiä koulutukseensa. Kandidaattien tyytyväisyyttä voisi parantaa kehittämällä palautetta opetushenkilöstöltä, mutta tulokset eivät tuo ratkaisuja opintojen aikaisen kuormittumisen ehkäisyyn. Maistereilla ja tohtoreilla oli havaittavissa suhteellista osaamisvajetta: tietyt geneeriset taidot ja erityisesti vuorovaikutustaidot olivat kehittyneet koulutuksessa heikommin kuin työelämässä olisi niille tarvetta.
Lue lisää »
Akavan pronssinen ansiomerkki

Akava myönsi vuoden 2025 ansiomerkit

Akava on myöntänyt ansiomerkit tunnustuksena ansiokkaasta toiminnasta Akava-yhteisössä. Päätökset pronssisesta ansiomerkistä ja pronssisesta ansiomerkistä hopeisin lehvin on tehty 12. maaliskuuta 2025 ja hopeisesta ansiomerkistä 18. maaliskuuta. Olemme toimittaneet ansiomerkit liitoille, jotka luovuttavat ne saajilleen tapahtumissaan. Ohessa luettelona ansiomerkkien saajien nimet merkkilajeittain ja aakkosittain.
Lue lisää »

Uusimmat uutiset Akavan liitoista

Suomen Työterveyshoitajaliitto: Työterveyshoitajien palkka kehittyy – mutta ei vieläkään vastaa työn vaativuutta

Työterveyshoitajien kokonaispalkka on noussut keskimäärin kuusi prosenttia kahdessa vuodessa – silti palkkataso laahaa yhä tehtävän vaativuudesta. Työterveyshoitajien keskipalkka on nyt 3 520 euroa kuukaudessa. Kaikkien vastaajien – mukaan lukien työhyvinvoinnin ja työkyvyn asiantuntijat sekä esihenkilöt – keskipalkka on 3 749 euroa. Yli kaksi kolmesta vastaajasta (69 %) ilmoitti kokonaispalkkansa sijoittuvan
Lue lisää »

AKY – Akavalaiset yrittäjät: Positiivinen luottorekisteri syrjii toiminimiyrittäjiä

Positiivisen luottorekisterin piti tuoda läpinäkyvyyttä, helpottaa asiointia ja ehkäistä ylivelkaantumista tarjoamalla luotonantajille ajantasaisempaa tietoa kansalaisten maksukyvystä. Käytännössä rekisteri on johtanut tilanteeseen, jossa osa tulonsaajista – kuten toiminimiyrittäjät, apurahansaajat ja freelancerit – eivät saa lainaa, puhelinliittymää tai maksuaikaa, vaikka heillä olisi säännölliset ja riittävät tulot.
Lue lisää »