Uusimmat tiedotteet
Akava: Koronakriisi korostaa osaamistason merkitystä
Akava esittää toimenpideohjelmaa pelkän perusasteen varassa olevien osaamistason nostamiseksi ja koulutuksellisen tasa-arvon varmistamiseksi. Tuoreet arviot koronakriisin työllisyysvaikutuksista näyttävät irtisanomisten ja lomautusten osuneen aloihin, joilla työskentelee paljon pelkän perusasteen koulutuksen saaneita. Heidän syrjäytymistään työelämän muutostilanteissa pitää ehkäistä koulutuspoliittisin toimin työllisyys- ja sosiaalipoliittisten toimien ohella.
Akava: Koronasta irtautuminen edellyttää työlainsäädännön väliaikaisten muutosten jatkamista
Akava ehdottaa, että työlainsäädännön määräaikaisten muutosten voimassaoloa jatketaan. Tämä olisi tärkeää, jotta pääsemme kriisistä ulos määräaikaisin sopeutumistoimin ja välttyisimme suurtyöttömyydeltä. Akava on muiden palkansaajakeskusjärjestöjen kanssa esittänyt aiemmin, että koronakriisin vuoksi työttömäksi jääneiden työttömyysturvan enimmäismaksuajan laskenta keskeytetään toistaiseksi.
Maksuton Kesäduunari-info neuvoo kesätyöntekijöitä pulmatilanteissa
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avataan tänään. Kesäduunari-infossa yhteydenottoihin vastaa tänä vuonna valtiotieteiden maisteri, oikeusnotaari Anni Ritari.
Uusimmat uutiset
Korona-aika haastanut esimiehiä ja mahdollistanut uutta
Kolme sote-johtamista ja -esimiestyötä eri näkökulmista tarkastelevaa asiantuntijaa keskusteli muun muassa siitä, mitä johtamiseen liittyviä asioita poikkeusaika on tehnyt näkyväksi, ja mitä opittua he haluaisivat jättää pysyväksi osaksi arkea myös jatkossa. Verkkoseminaarin tallenne on katsottavissa täältä. Läsnäolon merkitys esimiestyössä korostui – Johtamiselle oli olennaista läsnäolo. Työntekijät kaipasivat kipeästi esimiehen läsnäoloa
Akava-yhteisön webinaari 11.6. klo 10: Sote-esimiestyö ja johtaminen poikkeustilanteessa
Tervetuloa mukaan ilmaiseen ja avoimeen webinaariin sotejohtamisesta torstaina 11.6. klo 10-11. Lähiesimiehet ovat olleet kovilla poikkeustilanteessa, jota ei helpota se, että poikkeuslainsäädäntöä on voimassa. Tilanne on tuonut mukanaan monenlaista kuormitusta. Webinaarissa keskustellaan mm. kuormituksen hallinnasta ja asiantuntijatyön ja asiantuntijoiden johtamisesta. Keskustelun juontaa Akavan sairaanhoitajat ja Taja ry:n puheenjohtaja Satu Pulkkinen. Keskustelemassa ovat
Akavan puheenjohtajavaali: Esittelyssä Sture Fjäder
Sture Fjäderin arvoja on muovannut varttuminen Hangossa suomenruotsalaisessa perheessä, kirvesmiehen poikana. – Mahdollisuuksien turvaaminen kaikille on yksi arvoistani. Samoin oikeudenmukaisuus ja tasa-arvo. Kun olin koulussa, halusin aina puolustaa niitä, joita kiusattiin. Tämä varmaan heijastuu siihen, mitä olen myöhemmin elämässä tehnyt. Fjäder mainitsee tehneensä melkein koko työuransa Akava-yhteisössä ja toimineensa jotakuinkin
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Insinööriliitto kannattaa Fjäderiä Akavan puheenjohtajaksi
Puheenjohtaja Samu Salon mukaan päätöksen tekeminen ei ollut helppoa. Kummankin ehdokkaan puolesta löytyi argumentteja. – Keskusjärjestöllä ei kuitenkaan voi olla kuin yksi puheenjohtaja. Insinööriliiton hallitus päätyi siihen, että akuutissa, varsin poikkeuksellisessa tilanteessa on hyvä, että Akavan johdossa on Fjäderin tapainen kokenut neuvottelija ja asioiden hoitaja, Salo sanoo. Akava valitsee puheenjohtajan
Akavan Erityisalat, Museoalan ammattiliitto: Korona vähensi museoalan kesätöitä
Museoalan ammattiliiton mukaan kevään ja kesän koronapandemia näkyy sekä opiskelijoiden että muun museoalan määräaikaisen työvoiman työtilanteessa kasvaneena epävarmuutena. – Moni opiskelija on jäänyt kokonaan ilman kesätyötä, rekrytointeja on keskeytetty ja jopa aiemmin sovittuun on voinut tulla muutosta, kertoo järjestökoordinaattori Heta Hedman Museoalan ammattiliitosta. – Olemme perinteisesti keväisin seuranneet museoalan kesätyöilmoituksia.
Insinööriliitto IL: Yritysten on tehtävä talouskriisissä oma osuutensa
Lomautuksia on yrityksissä järjestetty ikään kuin varmuuden vuoksi ilman todellista tarvetta. Nyt yrityskentästä kuuluu myös vaatimuksia tehdä työmarkkinajärjestöjen keväällä sopimista lomautusaikoja koskevista tilapäisistä joustoista pysyviä. – Sanotaan, että tilaisuus tekee varkaan. Ikävä kyllä näyttää siltä, että koronavirusta käytetään keppihevosena muuttaa sopimuksia ja sopimusjärjestelmää ikään kuin ohimennen, Salo sanoo. Kun koronavirusepidemia