Uusimmat tiedotteet
Akava: Maria Löfgren jatkaa Akavan puheenjohtajana
21.5.2024
Akavan liittokokous valitsi Maria Löfgrenin jatkokaudelle Akavan puheenjohtajana yksimielisellä päätöksellä. Kausi on nelivuotinen. Löfgren on toiminut Akavan puheenjohtajana marraskuusta 2022 alkaen. Hänen tavoitteenaan uudella kaudella on, että Akava on tulevaisuudessa työelämäuudistusten suunnannäyttäjä ja työmarkkinoiden edelläkävijä.
Lue lisää »
Akava: Tuore selvitys korostaa hiilineutraalisuutta Suomen talousongelmien ratkaisuna
21.5.2024
Tuore Oxford Economicsin laatima Akava Works- selvitys EU:n ilmastopolitiikan taloudellisista vaikutuksista Suomeen osoittaa, että puhtaaseen energiaan siirtyminen antaisi vahvan kasvusysäyksen Suomen talouteen. Selvitys vertailee kolmea näkymää ja niiden taloudellista merkitystä.
Lue lisää »
Akava: Kilpailukieltosopimuksia koskevilla lainsäädäntömuutoksilla oikeansuuntainen vaikutus
6.5.2024
Akava pitää kilpailukieltosopimuksia koskevien lainsäädäntömuutosten vaikutuksia oikeansuuntaisina, mutta riittämättöminä. Tietoisuutta kilpailukielloista pitää yhä parantaa. Työ- ja elinkeinoministeriön tuore selvitys kilpailukieltosopimusten käytöstä vuonna 2023 kertoo, että lakimuutosten vaikutus kilpailukieltosopimusten käyttöön on toistaiseksi ollut melko vähäinen.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2019/05/Opiskelija-el%C3%A4m%C3%A4%C3%A4_35-300x195.jpg)
Akava ja Unifi: Koulutustason nostamiseksi tarvitaan parlamentaariseen yhteisymmärrykseen perustuva rahoitussuunnitelma
17.6.2024
Yliopistojen perusrahoitusta pitää kasvattaa, jotta saavutetaan nuorten ikäluokkien koulutustason nostotavoite, joka sisältyy hallitusohjelmaan, painottavat Akava ja Unifi. Sen mukaan 50 prosentin ikäluokasta tulisi suorittaa korkeakoulututkinto. Suomeen tarvitaan pitkäjänteinen, pysyvä ja sitova koulutusrahoituksen ja -resurssien suunnitelma.
Lue lisää »
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2024/05/Kuvanosto-3-2-300x169.png)
Sateenkaari työelämässä -koulutuksessa käsiteltiin monimuotoista työelämää
11.6.2024
Akava jäsenliittoineen tuo jälleen Avoin tiedolle -kampanjalla esiin työelämän yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon merkitystä. Akava on vuonna 2024 Helsinki Priden virallinen yhteistyökumppani. Akava järjesti 5.6.2024 yhdessä Seta ry:n kanssa kaikille avoimen ja maksuttoman inklusiivisuuskoulutuksen, joissa käsiteltiin työelämän sateenkaariteemoja.
Lue lisää »
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2019/10/Aikuisopiskelu03-300x290.jpg)
Akava mukana järjestöjen kannanotossa osaamisen kehittämisen puolesta: Koulutuspolitiikassa unohdetaan muuttuvat osaamistarpeet
6.6.2024
Akava on mukana ammatillista koulutusta sekä työ- ja elinkeinoelämää edustavien järjestöjen kannanotossa, jossa tuodaan esille huoli siitä, että työikäisen väestön mahdollisuudet kehittää osaamistaan kapenevat yhteiskunnassa, etenkin ammatillisessa aikuiskoulutuksessa. Kannanotto on toimitettu 6.6.2024 opetus- ja kulttuuriministeriöön, eduskunnan sivistysvaliokunnalle ja valtiovarainvaliokunnan sivistys- ja tiedejaostolle.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia: Lastensuojelu jäämässä hallituksen moukarin alle – tuore lakiesitys voi olla monelle lapselle kohtalokas
25.6.2024
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia varoittaa lastensuojelun kriisin syvenemisestä ja asiakasturvallisuuden heikentymisestä, jos hallituksen suunnittelemat muutokset sosiaalihuollon ammattihenkilölakiin menevät läpi.
Lue lisää »
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ: Sivistalta törkeä veto varhaiskasvatuksessa – ”Luottamus rapautui, he eivät arvosta opettajia”
24.6.2024
Yksityisen varhaiskasvatuksen työnantajia edustava Sivista uhkaa jättää OAJ:n eli opettajat ulos neuvottelupöydästä. OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto pitää tätä osoituksena siitä, että Sivistan johdossa ei arvosteta opettajia lainkaan.
Lue lisää »
Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA: Ikäsyrjintä iskee kovaa – kokenutkaan myyjä ja markkinoija ei kelpaa rekrytoijille
20.6.2024
Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA:n tuoreen jäsenkyselyn mukaan yli 55-vuotiaat kokevat merkittäviä haasteita uuden työn löytämisessä. Lähes 40 prosenttia vastaajista kertoi kokeneensa ikäsyrjintää työhönotossa.
Lue lisää »