Naisten palkkapäivä muistuttaa tasa-arvon heikosta tilasta
Suomessa perjantai 4.11.2022. on naisten palkkapäivä. Tämä on symbolinen päivä muistuttaa meitä siitä tosiasiasta, että Suomessa naiset ansaitsevat 84,3 prosenttia miesten ansioista.
Vammaisten työllisyyden edistämiseksi on monia keinoja
Suomessa on suuri määrä työkykyisiä vammaisia henkilöitä, jotka ovat tahtomattaan työelämän ulkopuolella. Heillä on hyvin monenlaisia koulutustaustoja. Tästä huolimatta vammaiset henkilöt on perinteisesti nähty ensisijassa hoivan ja huolenpidon kohteina, eikä työntekijöinä, yrittäjinä tai johtajina.
Yhtenäinen Akava on vaikuttava Akava
Akava-yhteisön päätehtäviin kuuluu, että se puhuu akavalaisille ja akavalaisen työelämän kannalta tärkeistä asioista sekä toimii aktiivisesti, jotta akavalaiset menestyvät.
Puheenjohtajan on tunnettava akavalaisten moninaisuus
Akavan ja sen puheenjohtajan pitää edustaa jokaista akavalaista. Akavan liitoilla on yli 600 000 jäsentä: opiskelijoita, yritysmaailman asiantuntijoita, apurahatutkijoita, pätkätyöntekijöitä, vakituisessa virassa toimivia, johtajia, itsensätyöllistäjiä, yrittäjiä ja työttömiä.
Nostetaan Suomen koulutustaso taas kansainväliseen kärkeen
Kansallinen itsetuntomme koulutuksen mallimaana on viime aikoina kokenut kolauksia. Suomalaisten lasten PISA-tulokset ovat heikentyneet jo toistakymmentä vuotta ja tuoreessa OECD-maiden vertailussa sijoitumme työikäisten koulutustasossa keskivälille. Ennen verrokkimaitamme olivat Yhdysvallat ja Etelä-Korea, nyt Chile ja Turkki.
Näillä kolmella keinolla olemme jatkossakin osaamisen kansakunta
Pienen kansakunnan on huolehdittava koulutusrahoituksesta ja elinikäisen oppimisen mahdollisuuksista. Erilaisuuden hyväksyminen luo uutta osaamista.
