Uusimmat tiedotteet
Akava: Työllisyysasteen nostaminen 75 prosenttiin edellyttää uusia toimenpiteitä
16.8.2018
Akavan tavoitteena on 75 prosentin työllisyysaste. Sen saavuttaminen vaatii uusia toimenpiteitä ja parempia palveluja sekä työttömille että työssä oleville. Työttömyyden ennaltaehkäisemiseksi on tarjottava mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen. Tämä tarkoittaa oman osaamisen täydentämistä ja kouluttautumista uudelleen.
Lue lisää »
Akava: Työsopimuslakia ei pidä uudistaa yrityksen koon perusteella
14.8.2018
Akava vaatii maan hallitusta lopettamaan työsopimuslain muutosesityksen valmistelun, joka heikentäisi työsuhdeturvaa alle 20 henkilöä työllistävissä yrityksissä. Yritysten kasvua ei pidä rajoittaa rajaamalla sääntelyä työntekijöiden määrän mukaan.
Lue lisää »
Akava SuomiAreenalla: Lainsäädäntö ja asenteet eivät tue muuttunutta työtä
17.7.2018
Akava esittää, että muuttuneen työelämän haasteisiin vastataan monimuotoisen työn strategialla. Muuttuvan työn ja hyvän työelämän on mahdollistettava riittävä toimeentulo, turva ja työssä jaksaminen läpi koko työuran riippumatta työn tekemisen muodosta.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Talentia: Lakkovaroituksia yksityiselle sosiaalipalvelualalle
5.5.2023
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia on antanut 4.5. kaksi lakkovaroitusta yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Tavoitteena on vauhdittaa jumiutuneita työehtosopimusneuvotteluita.
Lue lisää »
TJS-Opintokeskus hakee rehtoria
3.5.2023
Oletko osaamisesta innostuva kehittäjä, kumppanuuksien rakentaja ja asiakaslähtöinen suunnannäyttäjä?
Lue lisää »
Tradenomit: Työelämästä kannatusta Maisteri AMK-nimikkeelle
3.5.2023
Ylempi AMK-tutkinnon suorittaneet työllistyvät erinomaisesti ja tutkinto kasvattaa myös ansioita. Tutkintoa on voinut opiskella jo 20 vuotta, mutta siitä huolimatta työelämässä sen tuottama osaaminen tunnetaan heikosti. Tutkimuksemme tulosten mukaan ainoastaan 35 prosenttia työnantajista ilmoitti tuntevansa YAMK-tutkinnon hyvin. Vastaajien mielestä tutkinnon tunnettuudella on vaikutusta rekrytointipäätöksiä tehtäessä.
Lue lisää »