Uusimmat tiedotteet
Akava: Pakollinen korvaus kilpailukieltoihin on tervetullut uudistus
12.11.2020
Akava kiittää hallitusta työsopimuslain kilpailukieltosäännöksen uudistamisesityksestä, jonka nojalla työntekijä saa korvauksen kilpailukiellon sidonnaisuusajalta. Akava on esittänyt kilpailukieltokorvausten saattamista pohjoismaiselle tasolle. Esitetty malli on linjassa työmarkkinajärjestöjen tekemän valmistelun ja Akavan tavoitteiden kanssa.
Lue lisää »
Akavalaisten kokema ikäsyrjintä on sukupuolittunut ilmiö
11.11.2020
Suomen Ekonomien kyselyn vastaajista 84 prosenttia pitää ikäsyrjintää ongelmana suomalaisessa työelämässä. Akava Worksin selvityksen mukaan syrjintää kokevat erityisesti naiset, jotka ovat olleet pitkään työelämässä.
Lue lisää »
Akava Works -selvitys: Korona muutti korkeakoulutettujen työn kuormittavuutta
2.11.2020
Akava Worksin selvitys osoittaa, että työn kognitiivinen kuormitus väheni erityisesti niillä korkeakoulutetuilla asiantuntijoilla, jotka tekivät enemmän etätöitä kuin aikaisemmin. Etätyön myönteiset seuraukset eivät kuitenkaan ilmene kaikilla aloilla, esimerkiksi opetusalalla. Koronapandemian seuraukset ovat myös jakaneet työelämää. Osalla työn kuormitus on kasvanut merkittävästi, kun toisilla koronatilanne on johtanut lomautuksiin ja työttömyyteen.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Suomen Poliisijärjestöjen Liitto SPJL: Pula osaavista ammattilaisista uhkaa sisäisen turvallisuuden aloja
18.11.2022
”Kevan ennusteen mukaan 35 % valtiosektorin työntekijä eläköityy seuraavan kymmenen vuoden kuluessa. Nyt on viimeinen hetki havahtua edessä olevaan osaajapulaan myös sisäisen turvallisuuden ja oikeudenhoidon aloilla. Palkkataso sekä työn stressaavuus eivät houkuta nuoria, ja lisäksi poliisin ammatista haaveilevat näkevät poliisiin kohdistuvan väkivallan lisääntyvän eri puolilla Eurooppaa”, sanoo Suomen Poliisijärjestöjen Liitto SPJL:n valtuuston puheenjohtaja Tomi Sevander.
Lue lisää »
Suomen Työterveyshoitajaliitto: Tulevaisuuden työterveyshoitaja vuonna 2022 on Jaana Parviainen
16.11.2022
Suomen Työterveyshoitajaliiton hallitus on valinnut Jaana Parviaisen Asikkalasta Tulevaisuuden työterveyshoitajaksi 2022. Mehiläisen Lahden toimipisteessä työterveyshoitajana työskentelevällä 27-vuotiaalla Parviaisella on nuoresta iästään huolimatta kyky hahmottaa kokonaisuuksia, tehdä innostuneesti ja ammattitaidolla työtä sekä kehittää sitä asiakaslähtöisesti.
Lue lisää »
Suomen Työterveyshoitajaliitto: Ruth Säynäjärven tunnustuspalkinto myönnetään sosiaali- ja terveysministeriön Työelämän ja hyvän mielenterveyden toimenpideohjelmalle
16.11.2022
Työelämän mielenterveysohjelma on osa sosiaali- ja terveysministeriön työelämä-ohjelmien kokonaisuutta ja kansallista mielenterveysstrategiaa. Työelämän mielenterveysohjelma on toteutettu yhteistyössä Työterveyslaitoksen, mielenterveysalan järjestöjen, muiden kumppaneiden ja laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Ohjelman toimilla pyritään vähentämään mielenterveysperusteisia sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyseläkkeitä sekä lisäämään hyvinvointia työyhteisöissä.
Lue lisää »
