Uusimmat tiedotteet
Akava: Uusi työaikalaki merkitsee parempaa työaikasuojelua ja joustavuutta
Akavan mielestä hyvää hallituksen esityksessä uudeksi työaikalaiksi on, että siinä turvataan työntekijöiden työaikasuojelu. Joustavilla työaikajärjestelyillä pyritään helpottamaan työn ja yksityiselämän yhteensovittamista. Akava painottaa, että uuden työaikamallin, joustotyön, tulee kuitenkin olla asiantuntijatyössä pikemminkin poikkeus kuin sääntö.
Uraguru opastaa työelämäasioissa
Uraguru on Akavan chattibotti, joka neuvoo nuoria aikuisia työelämässä askarruttavissa asioissa. Chattibotin tavoitteena on lisätä Akavan ja sen jäsenjärjestöjen sekä ammatillisen järjestäytymisen tunnettuutta 20-35 -vuotiaiden nuorten aikuisten joukossa.
Akava Works -selvitys: Työntekijöiden kilpailukieltoja on ryhdyttävä valvomaan tai niiden käyttömahdollisuuksia on rajoitettava
Aalto-yliopiston taloustieteen ryhmä selvitti Akava Worksin toimeksiannosta työntekijöiden kilpailukieltosopimusten hyötyjä ja haittoja työmarkkinoilla. Selvitys tarkastelee laajasti käytössä olevien kilpailukieltosopimusten vaikutusta yhteiskunnan kokonaishyvinvointiin.
Uusimmat uutiset
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Kuntasektorin sopimusneuvotteluissa nyt selvittelyvaihe
Maanantaina kokoontunut JUKOn hallitus on esittänyt neuvottelujen jatkamista: JUKO: Yli 600 000 julkisalojen palkansaajan sopimusneuvottelut mahdollista viedä maaliin nopeasti – kaikilta osapuolilta tarvitaan nyt vahvaa ymmärrystä ja realismia Kunnan sopimusneuvotteluihin osallistuvat JUKO, Julkisen alan unioni JAU (Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty), Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Yli 600 000 julkisalojen palkansaajan sopimusneuvottelut mahdollista viedä maaliin nopeasti – kaikilta osapuolilta tarvitaan nyt vahvaa ymmärrystä ja realismia
Neuvottelut kuntien, valtion, yliopistojen ja kirkon palkansaajien työehdoista alkoivat tammi–helmikuussa, ja kaikki julkisalojen virka- ja työehtosopimukset päättyvät tämän kuun lopussa. Työmarkkina- ja koronatilannetta illansuussa käsitellyt JUKOn hallitus ehdottaa, että julkisaloille neuvotellaan enemmillään kymmenen kuukauden mittaiset sopimukset. Näin 22 – 23 kuukauden mittainen sopimus voitaisiin toteuttaa myös kahdessa osassa. Pätkäsopimuksen palkankorotukset
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Eri palkansaajaryhmiä ei pidä asettaa koronan takia vastakkain
– Kunnissa työskentelee useita avainryhmiä ja siksi on tärkeää, ettei palkansaajia aseteta tässä tilanteessa vastakkain eikä koronaviruksella tehdä työmarkkinapolitiikkaa. Sen sijaan kannattaisi pyrkiä nopeaan neuvotteluratkaisuun. Löfgren kommentoi STTK:laisten hoitajajärjestöjen julkisuudessa tänään tekemää ehdotusta asettaa sote-sektorin työehdoista sopiminen koronan takia etusijalle toteamalla, että ”koko sotesektori joutuu nyt koville, mutta niin joutuvat