Uusimmat tiedotteet
Kutsu: Akavan eduskuntavaalipaneeli keskiviikkona 18.1.2023 kello 11–12
9.1.2023
Koulutus, turvallisuus ja nuorten hyvinvointi vaalikeskusteluun.
Lue lisää »
Akava Works -maahanmuuttokatsaus: Erityisasiantuntijoiden maahanmuutto suuntautuu eniten Uudellemaalle ja ICT-alalle
20.12.2022
Uusi Akava Works -maahanmuuttokatsaus käsittelee korkean osaamistason maahanmuuttoa eli erityisasiantuntijoiden ja tutkijoiden työperusteisia oleskelulupia. Ensimmäinen katsaus kattaa lokakuusta 2018–syyskuuhun 2022 myönnetyt ensimmäiset oleskeluluvat. Sen mukaan edellisten 12 kuukauden aikana (syyskuu 2021–syyskuu 2022) on myönnetty ennätysmäärä oleskelulupia. Katsaus kertoo, että osaajien muuttoliike keskittyy vain muutamalle toimialalle ja Uudellemaalle.
Lue lisää »
Akava Works -maahanmuuttokatsaus: Erityisasiantuntijoiden maahanmuutto suuntautuu eniten Uudellemaalle ja ICT-alalle
20.12.2022
Uusi Akava Works -maahanmuuttokatsaus käsittelee korkean osaamistason maahanmuuttoa eli erityisasiantuntijoiden ja tutkijoiden työperusteisia oleskelulupia. Ensimmäinen katsaus kattaa lokakuusta 2018–syyskuuhun 2022 myönnetyt ensimmäiset oleskeluluvat. Sen mukaan edellisten 12 kuukauden aikana (syyskuu 2021–syyskuu 2022) on myönnetty ennätysmäärä oleskelulupia. Katsaus kertoo, että osaajien muuttoliike keskittyy vain muutamalle toimialalle ja Uudellemaalle.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset
Suositus sukupuolivaikutusten arvioinnista päivitettiin
22.11.2021
Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat päivittäneet suosituksen työ- ja virkaehtosopimusten sukupuolivaikutusten arvioinnista. Päivitys on yksi useista toimenpiteistä, jotka kuuluvat hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen samapalkkaisuusohjelmaan vuosille 2020–2023. Ohjelma kokoaa yhteen hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen toimenpiteet palkkatasa-arvon edistämiseksi vuosina 2020–2023. Ne on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä ja tavoitteena on naisten ja miesten keskimääräisen palkkaeron kaventaminen ja samapalkkaisuusperiaatteen toteutuminen.
Lue lisää »
SAK, Akava ja STTK: Työntekijöille oikeudenmukainen siirtymä mukana ilmastokokouksen päätöksissä
15.11.2021
Palkansaajien edustajien mielestä oikeudenmukainen siirtymä oli kohtuullisesti mukana ilmastokokouksen päätöksissä. Sen sijaan rahoitus- ja markkinamekanismilinjaukset olivat pettymys.
Lue lisää »
Tärkeä lakimuutos tuo kilpailukiellosta korvauksen työntekijälle
12.11.2021
Kilpailukieltosopimuksia koskeva laki uudistuu 1.1.2022. Jatkossa työnantajan on maksettava työntekijälle korvausta ajalta, jolloin kilpailukielto on työsuhteen päättymisen jälkeen voimassa. Kun rajoitusaika on enintään kuusi kuukautta, korvaus on 40 prosenttia palkasta. Yli kuuden kuukauden rajoitusajalta summa on 60 prosenttia palkasta.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Suomen Arkkitehtiliitto SAFA: Nuoren arkkitehdin Wuorio-palkinto Taika Pirilälle rakentamisen kiertotaloutta käsittelevästä diplomityöstä
20.5.2024
Nuoren arkkitehdin Wuorio-palkinto Taika Pirilälle rakentamisen kiertotaloutta käsittelevästä diplomityöstä
Suomen Arkkitehtiliitto (SAFA) myöntää vuotuisen Wuorio-palkinnon parhaasta arkkitehtuurin alan diplomityöstä Aalto-yliopistosta valmistuneelle Taika Pirilälle. Pirilän diplomityö käsittelee ajankohtaista kiertotalouden teemaa rakennusten purettavuuden näkökulmasta.
Lue lisää »
Suomen Työterveyshoitajaliitto: Vuoden Työterveyshoitaja 2024 on Marita Salmio Porin Noormarkusta
20.5.2024
Suomen Työterveyshoitajaliiton hallitus on valinnut Vuoden Työterveyshoitajaksi 2024 Marita Salmion Porin Noormarkusta. Salmio työskentelee vastaavana työterveyshoitajana Boliden Harjavallan Suurteollisuuspuiston työterveysasemalla. Hän on tehnyt pitkäjänteisesti laadukasta työterveyshoitajan työtä ja pyrkii edelleen kehittämään työterveyshuoltoa vaikuttavuus edellä. Salmio on niin esihenkilöiden kuin työntekijäasiakkaiden turvallinen rinnalla kulkija.
Lue lisää »
Insinööriliitto IL: YAMK-tutkimus: Yrityskohtainen työehtosopimus parantaa työntekijäkokemusta
17.5.2024
Eilen julkaistun YAMK-tutkimuksen mukaan yrityskohtaisella työehtosopimuksella on tilastollisesti merkitsevä myönteinen vaikutus työntekijäkokemukseen. Tamperelainen AMK-insinööri Kalle Kiili selvitti asiaa osana Tampereen Ammattikorkeakoulun teknologiaosaamisen johtamisen ylempää tutkinto-ohjelmaa.
Lue lisää »
