Avainsana: hyvinvointi

Hyvinvointiyhteiskunta on kamppailua pahoinvointia vastaan

Suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa haastavat paikalliset ja globaalit ilmiöt. Akava järjestää SuomiAreenaalla paneelikeskustelun, jossa pohditaan hyvinvointiyhteiskunnan nykytilaa ja tulevaisuutta. Tässä jutussa panelistit Karina Jutila, Aki Kangasharju, Mikko Dufva ja Annina Vainio pohtivat, miten yhteiskuntaamme pitäisi uudistaa. 

Miten korona on vaikuttanut työelämään ja hyvinvointiin? Keskustelu Radio Helsingissä, vieraana työmarkkinajohtaja Katarina Murto

Henkinen kuormitus, työuupumus ja mielenterveysongelmat ovat huolestuttavalla tasolla työelämässä tällä hetkellä. Akavalle on tärkeää, että työhyvinvointia ja työkykyä edistetään niin kansallisella tasolla, työpaikoilla kuin lainsäädännössä.

Opiskelijoiden hyvinvointia ja jaksamista on tuettava – nyt

Akavan opiskelijat esittää opintopisterajojen väliaikaista poistamista, resurssien lisäämistä henkilökohtaiseen ohjaukseen ja opiskelijoiden korkeakouluyhteisöön integroitumisen tukemista. Nämä ovat tärkeitä toimia korkeakouluopiskelijoiden jaksamisen tueksi.

Liikunta auttaa aivotyössä, sanoo tutkimus

Hyvin moni sanoo, että liikunnasta on ollut hyötyä työkunnolle. Haastattelimme kahta akavalaista heidän liikuntatottumuksistaan. Päivi Eskola sanoo saavansa energisen olon kuntosaliharjoittelusta. Mikko Valo arvostaa jalkapallon luovaa puolta. Myös liikuntalääketieteen yliopistonopettaja Eero Haapala ja Olympiakomitean erityisasiantuntija Matleena Livson kommentoivat liikunnan merkitystä.

Webinaari 2.9.: Jaksaminen ja kuormitus vaativassa asiantuntijatyössä

Keskustelussa ovat koronakevään ja etätyön myötä tulleet haasteet erityisesti esimies- ja asiantuntijatyössä. Mukana Someron kaupunki ja Työterveyslaitos.

Myös tietotyöläinen tarvitsee työsuojelua – lisää apua mielenterveyden haasteisiin

Koronakriisi ja sen lieveilmiöt ovat lisänneet mielenterveyden ongelmia sekä Euroopassa että muualla maailmassa. Kriisi on myös tuonut esiin työnantajien puutteellisen kyvyn suojella työntekijöidensä jaksamista ja mielen hyvinvointia. EU:n pitää tehdä entistä konkreettisempia toimia mielen hyvinvoinnin edistämiseksi.