Uusimmat tiedotteet
Akava hyväksyy työmarkkinakeskusjärjestöjen esityksen maan hallitukselle työllisyyden, toimeentulon ja yritystoiminnan turvaamiseksi
18.3.2020
Työmarkkinajärjestöt ovat valmistelleet maan hallituksen pyynnöstä nopealla aikataululla poikkeustilanteeseen liittyviä toimenpiteitä ja työlainsäädännön muutoksia. Akavan hallitus käsitteli esitystä ja koronaviruksesta aiheutunutta kriisiä ylimääräisessä kokouksessaan.
Lue lisää »
Akava: Tutkimus- ja kehitystoiminnan kasvu edellyttää pitkäjänteistä rahoituksen lisäystä
3.3.2020
Akavan tavoitteena on, että Suomen panostukset tutkimus- ja kehitystoimintaan ylittävät 4 prosentin bruttokansantuoteosuuden vuoteen 2030 mennessä. Tämä tavoite on myös hallituksen valmistelemassa tutkimus- ja kehitystoiminnan tiekartassa. Tiekartan toteuttaminen vaatii, että laaditaan pitävä suunnitelma tutkimus- ja kehitystoiminnan rahoituksen parantamisesta.
Lue lisää »
Akavan jäsenmäärä pysyi ennallaan
2.3.2020
Akavan liittojen kokonaisjäsenmäärä on 608 811. Edellisvuoden jäsenmäärään verrattuna kasvua oli noin 500.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia: Sairastuneiden avunsaanti vaarassa – Pohde lopettaa terveyssosiaalityön
29.9.2023
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia on järkyttynyt Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen (Pohde) päätöksestä lopettaa terveyssosiaalityö. Muutoksesta voi seurata ennalta-arvaamattomia haittavaikutuksia sairaiden ihmisten elämään.
Lue lisää »
Insinööriliitto: Insinööriliitolle ei kelpaa yksipuolinen sanelu
26.9.2023
Insinööriliitto on valmis neuvottelemaan maan hallituksen kanssa sen suunnittelemista työelämää, sosiaaliturvaa ja sopimusjärjestelmää koskevista heikennyksistä. Puheenjohtaja Samu Salon mukaan ongelma on, että paikka, jossa asioista neuvotellaan, puuttuu.
Lue lisää »
Nordic Officers association NOA´s Statement: Challenges with retaining personnel
25.9.2023
The total package including work-life balance, salary, living quarters, pension, working load etc. is deteriating and leading personnel to quit and choose jobs outside the armed forces. The consequences with this is massive and will in the end have an impact on operational ability in crises.
Lue lisää »
