Uusimmat tiedotteet
Akavan opiskelijat: Puoliväliriihen päätökset nipistävät koulutuksesta ja tuesta työuran aikana
24.4.2025
Akavan opiskelijat ärähtää puoliväliriihen tuloksista: sen koulutuspäätökset jäivät kauas siitä, mitä työelämän muuttuviin tarpeisiin vastaaminen edellyttää. Vaikka aloituspaikkojen lisääminen ja kertaluonteiset panostukset ovat askel oikeaan suuntaan, koulutuksen laadun turvaaminen ja työllistymisen edellytysten parantaminen vaatisivat huomattavasti kunnianhimoisempia ja pitkäjänteisempiä toimia. Niitä tarvittaisiin myös saavuttaaksemme kasvua.
Lue lisää »
Akava: Ansiotuloverojen kevennys on tervetullut päätös – muutoin kasvun eväät jäivät huteralle pohjalle
23.4.2025
Puoliväliriihen päätös keventää ansiotuloverotusta kaikissa tuloluokissa luo edellytyksiä talouden kasvulle. Akava vastustaa työntekijä- ja työnantajajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistamista.
Lue lisää »
Akavalaisten harteilla kolmasosa tuloveroista ja sosiaaliturvamaksuista – verojärjestelmään pitää tehdä kokonaisuudistus
16.4.2025
Akavalaiset maksavat lähes 32 prosenttia kaikista palkansaajilta kerätyistä tuloveroista ja sosiaaliturvamaksuista. Palkansaajista akavalaisia on kuitenkin vain 18 prosenttia. Tiedot ovat Akavan Tilastokeskukselta tilaamasta selvityksestä, joka perustuu vuoden 2023 tulonjakotilastoon.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset
Tuore tutkimus yliopistojen kandipalaute- ja uraseurantakyselyistä: Maisterit ja tohtorit työllistyneet pääosin hyvin – alakohtaiset erot suuria
15.4.2025
Kaikkien tutkintotasojen vastaajat olivat pääsääntöisesti tyytyväisiä koulutukseensa. Kandidaattien tyytyväisyyttä voisi parantaa kehittämällä palautetta opetushenkilöstöltä, mutta tulokset eivät tuo ratkaisuja opintojen aikaisen kuormittumisen ehkäisyyn. Maistereilla ja tohtoreilla oli havaittavissa suhteellista osaamisvajetta: tietyt geneeriset taidot ja erityisesti vuorovaikutustaidot olivat kehittyneet koulutuksessa heikommin kuin työelämässä olisi niille tarvetta.
Lue lisää »
Akava myönsi vuoden 2025 ansiomerkit
10.4.2025
Akava on myöntänyt ansiomerkit tunnustuksena ansiokkaasta toiminnasta Akava-yhteisössä. Päätökset pronssisesta ansiomerkistä ja pronssisesta ansiomerkistä hopeisin lehvin on tehty 12. maaliskuuta 2025 ja hopeisesta ansiomerkistä 18. maaliskuuta. Olemme toimittaneet ansiomerkit liitoille, jotka luovuttavat ne saajilleen tapahtumissaan. Ohessa luettelona ansiomerkkien saajien nimet merkkilajeittain ja aakkosittain.
Lue lisää »
Akavan ratkaisuja alue- ja kuntapalveluiden kehittämiseksi, verkkolähetys 2.4.
26.3.2025
Kunnissa ja hyvinvointialueilla tehdään tulevalla vaalikaudella ratkaisut, joilla vastataan väestökehityksen tuomiin haasteisiin. Ratkaisuilla varmistamme, että voimme pitää palvelulupauksen laadukkaiden peruspalvelujen turvaamisesta myös tulevaisuudessa.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ja VOL: varhaiskasvatuksen johdon kelpoisuuksien väljentämiselle ei ole perusteita
19.5.2025
Opetusalan ammattijärjestö OAJ ja Varhaiskasvatuksen Opettajien Liitto VOL vastustavat hallitusohjelman mukaista kirjausta väljentää päiväkodin johtajien kelpoisuusvaatimusta. Pian nimettävän työryhmän tavoitteena on löyhentää varhaiskasvatuksen johdon pedagogista koulutusta. Tämä kertoo karua kieltä alan arvostuksesta. Muutos vaikuttaisi suoraan lasten saaman varhaiskasvatuksen laatuun. OAJ ja VOL muistuttavat, että vain pedagoginen johtaminen ja johdon tasolta
Lue lisää »
Suomen Psykologiliitto: Psykologien asiantuntemuksen vaikuttava kohdentaminen tukee Suomen hyvinvointi- ja työllisyystavoitteita
19.5.2025
Suomessa ei tällä hetkellä hyödynnetä psykologien erityisasiantuntemusta täysimääräisesti. Jotta psykologien osaaminen tulisi parhaaseen mahdolliseen käyttöön, tulee tarkastella psykologien roolia eri organisaatioissa, toteaa kevätkokoukseensa 17.5.2025 kokoontunut Suomen Psykologiliiton liittovaltuusto.
Lue lisää »
Suomen Ekonomit: Mielikuva pitkäaikaistyöttömyydestä on täysin vanhentunut
14.5.2025
Yli vuoden mittaiset työnhakurupeamat ovat arkea monelle maisterille. Runsas kolmannes työnhaussa olevista ekonomeista työllistyy vasta yli vuoden työnhaun jälkeen. Tyypillisin työttömyysjakson kesto ekonomeilla on 3–6 kuukautta. Sitä nopeammin työpaikan nappaa vain joka kymmenes.
Lue lisää »
