Uusimmat tiedotteet
Akava, JUKO ja YTN: Paikallinen sopiminen yleistä, mutta luottamusmiesten tiedonsaantia kehitettävä
Tuore Akava Worksin luottamusmiesbarometri nostaa esiin, että paikallisen sopimisen käyttö on yleistä työ- ja virkaehtosopimusten mukaisesti. Paikallisen sopimisen mahdollisuutta on käytetty 89 prosentissa Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n luottamusmiesten työpaikoista ja 82 prosentissa Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn luottamusmiesten työpaikoista. Akava, JUKO ja YTN korostavat, että selkeä kehittämiskohde on luottamusmiesten tiedonsaanti.
Akava: Henkilöstöedustus uudistettava ja saatettava ajan tasalle
– Akava edellyttää, että hallintoedustuslain henkilöstöedustusta koskevat säännökset päivitetään yhteistoimintalain uudistamisen yhteydessä. Nykyinen laki sallii vapaamuotoiset järjestelyt, joissa henkilöstön edustajan vaikutusmahdollisuus ei toteudu lain tarkoittamalla tavalla, sanoo Akavan johtava asiantuntija Miia Kannisto.
Akava: Aktiivimallin työllisyysvaikutukset jäänevät epäselviksi
Työ- ja elinkeinoministeriön tuore selvitys työttömyysturvan aktiivimallin vaikutuksista ei anna luotettavaa kuvaa mallin aidoista työllisyysvaikutuksista. Aktiivimallin tultua voimaan työllisyys koheni huomattavasti, mutta on mahdotonta osoittaa luotettavasti, mikä osuus tästä oli mallin vaikutusta ja mikä osuus esimerkiksi parantuneen taloustilanteen vaikutusta.
Uusimmat uutiset
SAK, Akava ja STTK: Nuorten näköala työelämään ei saa kadota sopimisen puutteeseen
Keskusjärjestöillä on ollut tähän asti yhteinen näkemys, että kesätyö on nuorille tärkeä mahdollisuus saada kokemusta työelämästä ja yrityksille mahdollisuus esitellä toimialaansa ja työpaikkojaan. Elinkeinoelämän keskusliitto EK on ilmoittanut, ettei se tee jatkosopimusta keskusjärjestösopimukseen. Sopimukseen on kuulunut vähimmäiskorvaus harjoittelusta sekä pelisäännöt. Näihin kuuluu, että harjoittelu ei saa korvata normaalia kesätyötä, sen
Akavan kehityspäälliköksi Ida Mielityinen
Mielityinen on työskennellyt Akavassa johtavana asiantuntijana vastuualueenaan koulutuspolitiikka. – Akavalla on tärkeä tehtävä yhteiskunnassamme puolustaa korkeakoulutettujen asemaa ja hyvinvointia työelämässä. Meidän on jatkuvasti vakuutettava nykyiset jäsenemme jäsenyyden hyödyistä ja myös houkuteltava uusia jäseniä liittojen toimintaan mukaan. Tämä työ edellyttää uudenlaista yhteisöllistä toimintatapaa ja tiivistä yhteistä työtä Akavan sisällä. Olen
Tule mukaan lahjoittamaan Nenäpäivä-keräykseen!
Nenäpäivän tuella pyritään tarjoamaan mahdollisimman monelle lapselle pääsy kouluun, sillä luku- ja kirjoitustaito mahdollistaa paremman elämän. Lahjoitusten turvin rakennetaan myös kouluja ja päiväkoteja. Sinäkin voit osallistua ja tehdä lahjoituksen esimerkiksi Akavan nettilippaan kautta: https://www.nenapaiva.fi/nettilipas/105313 Keräykseen voi osallistua yksityishenkilönä tai yhteisönä. Pienetkin summat vaikuttavat: Viidellä eurolla lahjoitat koulutarvikkeet, 20 eurolla
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ: Suomalaisten mielestä 3 000 euroa sopiva alkupalkka luokanopettajalle – varhaiskasvatuksen opettajien palkkoja nostettava samassa suhteessa
Suomalaisten mielikuvia ja näkemyksiä luokanopettajien ja varhaiskasvatuksen opettajien alkupalkoista selvitettiin Taloustutkimuksen kyselyssä. Vastausten mukaan suomalaiset pitäisivät sopivina nykyistä korkeampia opettajien alkupalkkoja. – Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden alkupalkat pitää nostaa 3 000 euroon. Tähän ei toki päästä kerralla, vaan useamman sopimuskierroksen aikana. Kevään neuvotteluissa on muiden korotusten lisäksi sovittava palkkaohjelmasta, joka turvaa
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Avainta-alat avasi kevään sopimusneuvottelunsa
JUKOa Avainta-alojen neuvotteluissa edustaa neuvottelupäällikkö Minna Holm. Opetusalan ammattijärjestö OAJ ja Tekniikka ja Terveys KTN (ml. Insinööriliitto) toimivat Avaintes-neuvotteluissa itsenäisinä allekirjoittajajärjestöinä. OAJ:n neuvottelija on Kristiina Johansson ja KTN:n Tomas Wass. – Kokouksen aluksi keskusteltiin yleisesti työmarkkinatilanteesta ja paikallisista sopimusasioista. Avaintan työehtosopimuksen sisältöjen osalta käytiin läpi teknisiä päivitystarpeita, Minna Holm kertoo.
Insinööriliitto IL: Päänavaus ei ole sopimuskierroksen yleinen linja
– Julkisuus on tarttunut Etelärannan syöttiin hanakasti, ja väärä analyysi on valmis. Pitää muistaa, että teknologiateollisuudessa työskentelevistä henkilöistä vasta yhdellä kolmasosalla on uusi työehtosopimus. Kun näin on, ei meillä voi olla mitään yleistä teollisuuslinjaa, saati vientilinjaa, Salo sanoo. Hän kyseenalaistaa yleisen linjan tarpeen, vaikka työnantajat pyrkivät kynsin hampain pitämään kiinni