Uusimmat tiedotteet
SAK, Akava ja STTK: Vaitiolovelvollisuus hämmentää kesätyöntekijöitä
2.6.2022
SAK:n, Akavan ja STTK:n maksuton Kesäduunari-info on ollut avoinna toukokuun alusta saakka. Tänä keväänä erityisesti lauseke vaitiolovelvollisuudesta on ihmetyttänyt kesätyöntekijöitä.
Lue lisää »
Akava Works -selvitys: osaajapula korostaa palkan ja työolojen merkitystä
31.5.2022
Tuore Akava Works -selvitys ”Osaajapula vai työvoimapula – Mistä avointen työpaikkojen määrän kasvu kertoo?” selvitti Suomea vaivaavan osaajapulan syitä ja ratkaisuja. Pellervon taloustutkimus teki selvityksen Akava Worksin toimeksiannosta. Avointen työpaikkojen määrä Suomessa on noussut voimakkaasti hyvän suhdannetilanteen ansiosta. Samaan aikaan työttömyys on laskusta huolimatta edelleen kohtuullisen korkea. Tämä kertoo rakenteellisista
Lue lisää »
Akava: Yhdenvertaisuuslain uudistus riittämätön työelämän syrjinnän poistamiseksi
19.5.2022
Akava pitää riittämättöminä yhdenvertaisuuslain osittaisuudistuksen työelämää koskevia muutosesityksiä. Työ- ja elinkeinoministeriön alaisen jaoston ehdotukset eivät Akavan mielestä juurikaan vähennä työelämässä tapahtuvaa syrjintää tai paranna yksilön oikeussuojaa, kuten oli kattavan lakikokonaisuuden tavoitteena. Yhdenvertaisuuslain uudistamistarpeita käsittelevien ehdotusten lausuntokierros päättyy 19. toukokuuta.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset
Korona vaikutti nuorten kesätöihin – nuoria askarruttivat jälleen palkkaus ja työaika
4.9.2020
Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen Kesäduunari-info palveli tänä kesänä jo kuudettatoista kautta. Kesäduunari-info avattiin tänä vuonna koronaviruksen vuoksi erilaisissa tunnelmissa ja toimintaympäristössä kuin aikaisempina kesinä. Etätyön yleistyminen, monien yritysten asiakasmäärien jyrkkä lasku ja toimipisteiden sulkeminen johtivat kesätyöpaikkojen määrän laskuun.
Lue lisää »
SAK:n, Akavan ja STTK:n aamiainen yhdenvertaisuudesta 8.9.: Voiko töihin tulla sellaisena kuin on?
3.9.2020
Moni seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluva henkilö kohtaa edelleen syrjintää ja epäasiallista kohtelua työelämässä. Palkansaajajärjestöjen yhteisessä Helsinki Pride -viikon tapahtumassa pohditaan, miten työpaikoilla päästään syrjinnästä eroon ja edistetään henkilöstön yhdenvertaisuutta.
Lue lisää »
Webinaari 2.9.: Jaksaminen ja kuormitus vaativassa asiantuntijatyössä
26.8.2020
Keskustelussa ovat koronakevään ja etätyön myötä tulleet haasteet erityisesti esimies- ja asiantuntijatyössä. Mukana Someron kaupunki ja Työterveyslaitos.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian terveiset kehysriiheen: ylisuuret säästöt johtavat palvelujärjestelmän kriisiin ja lisäävät kustannuksia
20.2.2024
Ylisuuret ja liian nopeasti toteutettavat säästöohjelmat ajavat sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän kriisiin, varoittaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia hallitusta kehysriihen alla.
Lue lisää »
Suomen Arkkitehtiliitto SAFA ja muut arkkitehtialan järjestöt: Arkkitehtialalla voidaan työssä enimmäkseen hyvin, vakava epäasiallinen kohtelu harvinaista
20.2.2024
Suomen Arkkitehtiliitto SAFA, Suomen maisema-arkkitehtiliitto MARK ja Arkkitehtitoimistojen liitto ATL selvittivät kyselytutkimuksella ensimmäistä kertaa laajasti arkkitehtialan työhyvinvointia. Kyselyn mukaan arkkitehdit ja maisema-arkkitehdit voivat työssään keskimäärin hyvin. Vakava epäasiallinen kohtelu on alalla harvinaista, mutta stressiä ja aikapainetta koetaan yleisesti.
Lue lisää »
Akavan sairaanhoitajat ja Taja: Hätiköityjä irtisanomissuunnitelmia – Akavan sairaanhoitajat ja Taja huolissaan hoitotyön johtajien asemasta hyvinvointialueilla
20.2.2024
Taja peräänkuuluttaa hyvinvointialueilta malttia toteuttaa säästötoimet kestävällä tavalla ja muistuttaa hyvän hoitotyön johtamisen merkityksestä laadukkaan hoidon ja työntekijöiden hyvinvoinnin turvaamiselle.
Lue lisää »
