Samapalkkaisuus vaatii tekoja ja asennetta
Euroopan naisten palkkapäivää vietetään tänä vuonna 3. marraskuuta, jolloin naiset ”symbolisesti” lakkaavat ansaitsemasta palkkaa loppuvuoden aikana. EU-maiden sukupuolten välinen palkkaero on 16,2 prosenttia ja sukupuolten välinen eläke-ero peräti 38,6 prosenttia. Suomessa vastaavasti palkkaero on 16,1 prosenttia ja eläke-ero 21 prosenttia.
Maanantaikin on etuoikeus
Yhdenvertaisuusvaltuutettu muistuttaa juuri alkaneessa kampanjassaan, että jopa 1,9 miljoonalla työikäisellä suomalaisella on jokin pitkäaikaissairaus tai vamma. Tästä huolimatta työikäisistä vammaisista henkilöistä töissä on vain noin 15–20 prosenttia. Kampanja kysyy perustellusti, miksi usein korkeasti koulutettua ja motivoitunutta työvoimaa ei maassamme hyödynnetä?
Tulevaisuus on nyt ilmastopolitiikassa
Kansainvälinen ilmastotutkijoiden paneeli IPCC julkisti uuden raporttinsa ilmaston lämpenemisestä. Raportti tehtiin YK:n ilmastokokouksen toimeksiannosta ja tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, miten nopeasti maapallon ilmasto lämpenee keskimäärin 1,5 astetta verrattuna teollistumista edeltäneeseen aikaan. Lisäksi tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, kuinka paljon, millä keinoilla ja millä aikataululla päästöjä tulisi vähentää, jotta vältettäisiin yli 1,5 asteen lämpeneminen. Vuonna 2015 Pariisin ilmastokokouksessa päätettiin asettaa tavoitteeksi rajoittaa ilmaston keskimääräinen lämpötilan nousu selvästi alle 2 asteeseen ja etsiä keinoja rajoittaa nousu 1,5 asteeseen.
Vaaditaan parempaa
Akava nostaa lähiviikkoina esille osaamisen uudistamista ja elinikäistä oppimista. Vaadi parempaa -kampanjan tavoitteena on herätellä sekä työntekijöitä että työnantajia vaatimaan kunnollista panostusta työuran aikaiseen oppimiseen ja aikuiskoulutukseen. On tärkeää, että suomalaisten osaaminen kestäisi eläkeikään asti. Tämä vaatii toimenpiteitä työntekijän ja työnantajan osalta.
Akavalainen yrittäjä on yksinyrittäjä, mutta ei työskentele yksin
Tilastojen mukaan ”tyypillinen” akavalainen yrittäjä on ammatinharjoittaja tai itsensä työllistävä yksinyrittäjä. Vuonna 2016 Akavaan kuului noin 30 000 yrittäjää. Suurin osa heistä on yksinyrittäjiä ja toimii päätoimisesti yrittäjänä. Akavalaiset yrittäjät eivät kuitenkaan työskentele yksin, vaan he ovat verkottuneita ja tottuneita projektityöskentelyyn. Alihankkijana toimiminen ja yhteisprojektit ovat heille arkea.
Mikä tekee nuorille hyvän työelämän?
Tulevaisuuden työelämän laatu ja työn muodot askarruttavat monia. Huoltosuhde heikkenee, osaavan työvoiman saatavuus on iso kysymys. Lisäksi jatkuva oppiminen ja kannustinloukut ovat toistuvia käsitteitä päättäjien puheenvuoroissa. Mutta mitä miettivät nuoret, tulevaisuuden työelämän tekijät? Miten suoritettu koulutusaste vaikuttaa työelämäodotuksiin?