Uusimmat tiedotteet
Akavan työmarkkinajohtajaksi Ville Kopra
18.4.2023
Akavan uusi työmarkkinajohtaja on valtiotieteiden maisteri Ville Kopra. Akavan hallitus päätti valinnasta kokouksessaan 18. huhtikuuta 2023. Hän aloittaa uudessa tehtävässään Akavassa 7. elokuuta valtioneuvoston kanslian asettaman karenssin jälkeen.
Lue lisää »
Akava: Työhyvinvoinnin parantaminen tulevan hallituksen työllisyys- ja talouspolitiikan kovaan ytimeen
17.4.2023
Työturvallisuuslain uudistaminen pitää ottaa mukaan tulevan hallitusohjelman työelämäasioihin, jotta voidaan ehkäistä liiallista psykososiaalista kuormitusta ja vähentää työkyvyttömyyden kustannuksia, edellyttää Akava. Tarvitsemme yli vaalikausien ulottuvan osaamisstrategian ja vakaan rahoitusjärjestelmän koulutukselle.
Lue lisää »
Akava: Työhyvinvoinnin parantaminen tulevan hallituksen työllisyys- ja talouspolitiikan kovaan ytimeen
17.4.2023
Työturvallisuuslain uudistaminen pitää ottaa mukaan tulevan hallitusohjelman työelämäasioihin, jotta voidaan ehkäistä liiallista psykososiaalista kuormitusta ja vähentää työkyvyttömyyden kustannuksia, edellyttää Akava. Tarvitsemme yli vaalikausien ulottuvan osaamisstrategian ja vakaan rahoitusjärjestelmän koulutukselle.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2022/11/Maria_Lofgren-nostekuva-300x300.jpg)
Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren talousneuvoston jäseneksi: työelämä ja sen laatu tärkeä näkökulma taloudessa
29.11.2022
Valtioneuvosto nimitti 24. marraskuuta 2022 uudeksi talousneuvoston jäseneksi Akavan puheenjohtaja Maria Löfgrenin. Neuvoston jäsenenä Löfgren huolehtii, että Akavassa on ajantasainen ja luotettava kuva keskeisistä ilmiöistä ja prosesseista, joita pitää ottaa huomioon kotimaan talouspolitiikassa. Samalla hän tuo neuvostoon Akava-yhteisön asiantuntemusta sekä viestii ja perustelee akavalaisten näkemyksiä talouspolitiikan tavoitteista ja keinoista.
Lue lisää »
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2019/11/Arkkitehti03-300x200.jpg)
Järjestöt: Hallituksen vietävä palkka-avoimuusesitys maaliin
19.10.2022
Naisjärjestöjen Keskusliitto, palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK, ammattijärjestö Specia ja Mothers in Business (MiB) vaativat hallitusta osoittamaan johtajuutta ja varmistamaan sovun palkka-avoimuuden edistämisessä.
Lue lisää »
![Akavan opiskelijat -logo, neliötaustalla](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/08/Akavan-opiskelijat-neliötausta-300x300.jpg)
Hae Akavan opiskelijoiden puheenjohtajistoon tai opiskelijaneuvoston jäseneksi
10.10.2022
Akavan opiskelijoiden valtuuskunta kokoustaa viimeistä kertaa nykyisellä kokoonpanollaan perjantaina 25. marraskuuta 2022. Tuolloin valtuuskunta valitsee Akavan opiskelijoille uuden puheenjohtajan, kaksi varapuheenjohtajaa ja neljä jäsentä opiskelijaneuvostoon vuodelle 2023.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Ylemmät Toimihenkilöt YTN: Ammattikorkeakoulujen henkilöstölle oma työehtosopimus
4.3.2024
Ammattikorkeakoulujen henkilöstö sai oman työehtosopimuksen, joka astuu voimaan huhtikuun alusta.
Lue lisää »
Suomen Terveydenhoitajaliitto: Vuoden terveydenhoitajaksi 2024 valittu Hanna Gustafsson on yhteiskunnallisesti aktiivinen neuvolaterveydenhoitaja ja tiimivastaava
1.3.2024
Hanna Gustafsson on valittu Vuoden Terveydenhoitajaksi 2024 tunnustuksena merkittävästä panoksestaan terveydenhoitajatyöhön. Hän on ollut paikallisesti mukana kehittämässä terveydenhoitajatyötä ja vienyt eteenpäin monia hankkeita. Gustafsson on myös yhteiskunnallisesti aktiivinen ja ollut mukana jo pitkään kunnallispolitiikassa. Suomen ensimmäisissä hyvinvointialuevaaleissa vuonna 2022 hän tuli valituksi Varsinais-Suomen hyvinvointialueen valtuutetuksi.
Lue lisää »
Suomen työterveyshoitajaliitto: Minne katosi suomalainen sopimisen kulttuuri?— Työmarkkinakriisi on ratkaistava neuvottelemalla
22.2.2024
Suomen työterveyshoitajaliitto ottaa kantaa työelämämuutoksiin, joita maan hallitus on tekemässä. Hallitusohjelmassa on monia kannatettavia työikäisiin kohdistuvia kirjauksia, mutta myös useita työikäisten asemaa heikentäviä kirjauksia, joita liitto vastustaa. Merkittävin näistä on palkankorotusten sitominen vientialojen sopimuksiin, joka heikentää jäsenten mahdollisuuksia nousta palkkakuopasta.
Lue lisää »