Uusimmat tiedotteet
Akava: Yrittäjyysstrategiasta eväitä työllisyyden lisäämiseksi
Akavan mielestä tuoreessa yrittäjyysstrategiassa on hyvää, että siinä esitetään monia yrittäjyyden edistämiseen ja työllisyysasteen nostamiseen pyrkiviä toimivia, ja työllisyysastetavoite on korkea, 78 prosenttia. Strategiassa tarkastellaan tilannetta kymmenen vuoden perspektiivillä.
Akava: Uusi työaikalaki merkitsee parempaa työaikasuojelua ja joustavuutta
Akavan mielestä hyvää hallituksen esityksessä uudeksi työaikalaiksi on, että siinä turvataan työntekijöiden työaikasuojelu. Joustavilla työaikajärjestelyillä pyritään helpottamaan työn ja yksityiselämän yhteensovittamista. Akava painottaa, että uuden työaikamallin, joustotyön, tulee kuitenkin olla asiantuntijatyössä pikemminkin poikkeus kuin sääntö.
Uraguru opastaa työelämäasioissa
Uraguru on Akavan chattibotti, joka neuvoo nuoria aikuisia työelämässä askarruttavissa asioissa. Chattibotin tavoitteena on lisätä Akavan ja sen jäsenjärjestöjen sekä ammatillisen järjestäytymisen tunnettuutta 20-35 -vuotiaiden nuorten aikuisten joukossa.
Uusimmat uutiset
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Ylemmät toimihenkilöt YTN tyytyväinen sopimussuman purkautumiseen
– Olen tyytyväinen, että ensimmäiset sopimukset on vaikealla liittokierroksella saatu ja suma lähtee vihdoin purkautumaan. Jäsenistön kannalta tärkein tavoite toteutuu, kun kiky-tunnit poistuvat sopimuksista ja ilmaisen työn tekeminen päättyy. Inflaatioennusteisiin peilaten palkankorotukset pitänevät ylempien toimihenkilöiden ostovoiman ennallaan, YTN:n puheenjohtaja Teemu Hankamäki arvioi. YTN:n osalta ensimmäisenä alana neuvottelutuloksen saavutti teknologiateollisuus. YTN:n
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO jätti Avaintan työehtosopimuksen irtisanomisilmoituksen
Työantaja esitti tavoitteitaan liittyen muun muassa paikalliseen sopimiseen, palkkausjärjestelmään, määräyksiin sairauspoissaoloista ja tapaan jakaa palkankorotukset. Palkansaajien esittämät tavoitteet ovat toistaiseksi melko kaukana työnantajan esittämistä muutostarpeista. – Yhteisesti todettiin, että uuden työaikalain aiheuttamat muutokset, kuten viittaukset pykäliin, päivitetään nykyiseen työehtosopimukseen siten, että muutosten osalta varsinaisia neuvotteluja jatketaan teknisten tarkistusten jälkeen, kertoo
Akavan Erityisalat: Kannanotto Akavan puheenjohtajavalintaan – Tavoitteena tasa-arvoisempi Akava
– Akavan toukokuinen puheenjohtajan valinta seuraavalle nelivuotiskaudelle on herättänyt meillä Akavan Erityisaloissa keskustelun Akavan tulevaisuudesta. Vaikuttamalla puheenjohtajan valintaan haluamme varmistaa, että Akavassa ajetaan jatkossa täysillä koko moninaisen jäsenkunnan asiaa, sanoo Akavan Erityisalojen puheenjohtaja Tuire Eilittä. Akavan Erityisalojen hallitus kiteyttää toiveensa Akavaan valittavalle uudelle puheenjohtajalle viiteen teemaan, joista liitto aikoo haastaa