Uusimmat tiedotteet
Akava: Suomen pitää olla jatkossakin osaava, kannustava ja turvallinen
9.6.2022
Hyvinvointiyhteiskunnan rahoittaminen edellyttää vahvaa talouskasvua ja korkeaa työllisyyttä, korostaa Akava hallitusohjelmatavoitteissaan vuosille 2023–2027. Talouskasvun edellytyksiä ja tuottavuutta pitää parantaa ja talouspolitiikan pitää olla vastuullista. Akava nostaa tavoitteissaan esille työllisyyden, osaamisen ja oikeusvaltion merkityksen turvallisuuden osa-alueina.
Lue lisää »
Kutsu: Akavan hallitusohjelmatavoitteet -verkkokeskustelu 9.6. kello 9.30–10.30
7.6.2022
Suomen pitää jatkossakin olla osaava, kannustava ja turvallinen, korostamme tuoreissa hallitusohjelmatavoitteissamme.
Lue lisää »
SAK, Akava ja STTK: Vaitiolovelvollisuus hämmentää kesätyöntekijöitä
2.6.2022
SAK:n, Akavan ja STTK:n maksuton Kesäduunari-info on ollut avoinna toukokuun alusta saakka. Tänä keväänä erityisesti lauseke vaitiolovelvollisuudesta on ihmetyttänyt kesätyöntekijöitä.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset
![Nuori tyttö käyttää älypuhelinta, Kesäduunari-infoon liittyvä kuva](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/09/Kesaduunari_fiiliskuva-scaled-e1719382487912-300x169.jpg)
Korona vaikutti nuorten kesätöihin – nuoria askarruttivat jälleen palkkaus ja työaika
4.9.2020
Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen Kesäduunari-info palveli tänä kesänä jo kuudettatoista kautta. Kesäduunari-info avattiin tänä vuonna koronaviruksen vuoksi erilaisissa tunnelmissa ja toimintaympäristössä kuin aikaisempina kesinä. Etätyön yleistyminen, monien yritysten asiakasmäärien jyrkkä lasku ja toimipisteiden sulkeminen johtivat kesätyöpaikkojen määrän laskuun.
Lue lisää »
![Piirroskuva yhdenvertaisuuden edistämisestä, palkansaajajärjestöt yhdenvertaisen työelämän puolesta](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/09/sak-akava-sttk-yhdenvertaisen-tyoelaman-puolesta-piirros-sanna-kallio-1972x1107-1-300x168.png)
SAK:n, Akavan ja STTK:n aamiainen yhdenvertaisuudesta 8.9.: Voiko töihin tulla sellaisena kuin on?
3.9.2020
Moni seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluva henkilö kohtaa edelleen syrjintää ja epäasiallista kohtelua työelämässä. Palkansaajajärjestöjen yhteisessä Helsinki Pride -viikon tapahtumassa pohditaan, miten työpaikoilla päästään syrjinnästä eroon ja edistetään henkilöstön yhdenvertaisuutta.
Lue lisää »
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2019/09/Työelämää_18-300x222.jpg)
Webinaari 2.9.: Jaksaminen ja kuormitus vaativassa asiantuntijatyössä
26.8.2020
Keskustelussa ovat koronakevään ja etätyön myötä tulleet haasteet erityisesti esimies- ja asiantuntijatyössä. Mukana Someron kaupunki ja Työterveyslaitos.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Suomen Arkkitehtiliitto SAFA: Hallituksen esitys rakentamislain korjaamiseksi tekee purkamisesta helpompaa ja vaarantaa rakennusperintömme
5.3.2024
Suomen Arkkitehtiliiton (SAFA) mukaan Orpon hallituksen ehdottamat muutokset rakentamislakiin sotivat demokraattisen yhteiskunnan periaatteita ja kansainvälisiä sopimuksia vastaan. Ehdotuksen toteutuessa valitusoikeutta rakentamis- ja purkamisluvasta rajoitettaisiin kestämättömästi. Safa pitää erittäin ongelmallisena myös purkamisen edellytyksiin esitettyä muutosta, jonka myötä purkamisesta tulisi entistä helpompaa.
Lue lisää »
Ylemmät Toimihenkilöt YTN: Ammattikorkeakoulujen henkilöstölle oma työehtosopimus
4.3.2024
Ammattikorkeakoulujen henkilöstö sai oman työehtosopimuksen, joka astuu voimaan huhtikuun alusta.
Lue lisää »
Suomen Terveydenhoitajaliitto: Vuoden terveydenhoitajaksi 2024 valittu Hanna Gustafsson on yhteiskunnallisesti aktiivinen neuvolaterveydenhoitaja ja tiimivastaava
1.3.2024
Hanna Gustafsson on valittu Vuoden Terveydenhoitajaksi 2024 tunnustuksena merkittävästä panoksestaan terveydenhoitajatyöhön. Hän on ollut paikallisesti mukana kehittämässä terveydenhoitajatyötä ja vienyt eteenpäin monia hankkeita. Gustafsson on myös yhteiskunnallisesti aktiivinen ja ollut mukana jo pitkään kunnallispolitiikassa. Suomen ensimmäisissä hyvinvointialuevaaleissa vuonna 2022 hän tuli valituksi Varsinais-Suomen hyvinvointialueen valtuutetuksi.
Lue lisää »