Ehdotuksia vammaisten henkilöiden poluksi korkeakoulutukseen ja työelämään

1. Toteutetaan YK:n vammaisten henkilöiden oikeuksia koskevan yleissopimuksen tavoitteet takaamalla vammaisille henkilöille samat ihmisoikeudet ja perusvapaudet kuin muille.
2. Lisätään koulutuksessa aliedustettujen ryhmien yhteiskunnallista osallisuutta ja osaamisen kehittämistä opetus- ja kulttuuriministeriön korkeakoulutuksen saavutettavuussuunnitelman yhteydessä. Arvioidaan laajasti korkeakoulutuksen saavutettavuuden nykytila, asetetaan tavoitteet ja laaditaan keinot niihin pääsemiseksi.
3. Muutetaan asenteita vammaisia kohtaan yhteiskunnassa ja poistetaan ennakkoluuloja viestinnän ja oman esimerkin avulla.
4. Lisätään tietoa vammaisten henkilöiden erilaisista uramahdollisuuksista sekä oikeudesta yhdenvertaisuuslain mukaisiin kohtuullisiin mukautuksiin opiskelussa ja työssä.
5. Nimetään kaikkiin oppilaitoksiin yhteyshenkilö, joka vastaa esteettömyys- ja yhdenvertaisuusasioista.
6. Perustetaan jokaiselle korkeakoulukampuksille TE-palvelupiste. Tiivistämällä korkeakoulujen ja TE-palvelujen yhteistyötä voidaan tukea vastavalmistuvien työllistymistä ja kertoa esimerkiksi vammaispalvelujen toiminnasta.
7. Otetaan käyttöön monimuotoisuutta edistäviä rekrytointimenetelmiä.
8. Puututaan työelämässä tapahtuvaan syrjintään uudistamalla yhdenvertaisuuslakia. Uudistuksen yhteydessä lisätään yhdenvertaisuusvaltuutetun toimivaltaa arvioida työelämässä tapahtuvaa syrjintää yhdessä työsuojeluviranomaisten kanssa myös yksittäistapauksissa.
9. Hyödynnetään työpaikkojen yhdenvertaisuussuunnittelua keinona lisätä vammaisten osallisuutta. Päivitetään yhdenvertaisuussuunnitelma säännöllisesti yhdessä henkilöstön edustajien tai henkilöstön kanssa.
10. Tiedotetaan työnantajan mahdollisuudesta saada työolosuhteiden järjestelytukea. Tuki myönnetään, jos työntekijän vamma tai sairaus edellyttää esimerkiksi uusia työvälineitä tai apua työssä toiselta työntekijältä. Tuki voi olla merkittävä kannustin varsinkin pienille ja keskisuurille yrityksille vammaisten rekrytointiin ja yhdenvertaisuuden edistämiseen.

Lisätietoja:

Miika Sahamies

johtava asiantuntija

miika.sahamies@akava.fi

+358 50 530 5366

@miikasahamies

Lue lisää aiheesta

Kolmansien maiden maahanmuuttajien on vaikea saada tasa-arvoinen asema työmarkkinoilla

– Suomalaisista korkeakouluista valmistuneilla ETA-alueen ulkopuolelta tulevilla maahanmuuttajilla ei juurikaan ole mahdollisuuksia saada Suomesta koulutustaan vastaavaa työtä. Tämän seurauksena he ajautuvat työmarkkinoilla alisteiseen asemaan, sanoo aiheesta hiljattain väitellyt tutkija Quivine Ndomo.

21.3.2024

Akavalainen

Pysähtyykö Suomen tasa-arvokehitys?

Pääministeri Orpon hallitusohjelmassa on linjattu, että hallitus työskentelee määrätietoisesti yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi yhteiskunnassa ja kaikenlaisen syrjinnän kitkemiseksi työelämästä. Tekemistä riittää.

19.3.2024

Blogit

Osaaminen edellä

Yhteiskunnallisessa keskustelussa on puhuttu monien toimialojen osaajapulasta jo pitkään. Siitä huolimatta on melko harvinaista, että vammaiset tai pitkäaikaissairaat ihmiset työskentelevät vaativissa asiantuntijatehtävissä. Poikkeuksia tästä kuitenkin on: haastattelimme työ- ja organisaatiopsykologi Päivi Montgomeryä ja kirjastonhoitaja Jaana Märsynahoa heidän työstään ja urastaan.

11.3.2024

Akavalainen

Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, Akavan ja STTK:n lausunto YK:n vammaisten henkilöiden oikeuksien yleissopimuksen kansallisesta toimintaohjelmasta 2024–2027

Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK pitävät lausunnossaan erittäin tärkeänä, että myös vammaisilla henkilöillä on yhdenvertaiset mahdollisuudet opiskella omia mielenkiinnonkohteitaan, kykyjään ja taitojaan vastaavasti eri koulutusasteilla: varhaiskasvatuksesta korkea-asteelle sekä saada työkalut jatkuvaan oppimiseen. Lisäksi korostamme, että vammaisilla henkilöillä on oikeus tehdä työtä ja työllistyä yhdenvertaisesti muiden kanssa.

16.2.2024

Lausunnot

Vammaisten yhdenvertaisuuden toteutumista pitää parantaa

Kansainvälistä vammaisten päivää vietetään vuosittain 3.12. Päivä on tärkeä muistutus siitä, että vammaisten henkilöiden yhdenvertaisuus jää edelleenkin toteutumatta yhteiskunnassamme. Sosiaali- ja terveysministeriön alaisen Vammaisten henkilöiden oikeuksien neuvottelukunnan (VANE) selvityksen mukaan peräti 75 prosenttia vammaisista henkilöistä oli kokenut syrjintää edellisten 12 kuukauden aikana.

4.12.2023

Blogit