Uusimmat tiedotteet
Akava: Tuore selvitys: 38 prosenttia korkeakoulutetuista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi
12.11.2024
Tuore Akava Works -työolotutkimus kertoo, että 38 prosenttia korkeakoulutetuista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi. Liiallinen työmäärä, kiire, usean asian tekeminen yhtä aikaa ja häiritsevät keskeytykset aiheuttivat 40–60 prosentille vastaajista haitallista kuormitusta vähintään melko paljon. Akava korostaa, että tarvitsemme tehokkaampia keinoja puuttua psykososiaaliseen kuormitukseen ja panostuksia työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämiseksi.
Lue lisää »
COP29: Työntekijät tarvitsevat ilmastorahoitusta oikeudenmukaisen siirtymän edistämiseen
11.11.2024
Uusi kunnianhimoinen pitkän aikavälin sopu ilmastorahoituksesta on SAK:n, Akavan ja STTK:n keskeinen tavoite YK:n COP29-ilmastokokouksessa. Vähähiiliseen talouteen siirryttäessä ilmastorahoitus mahdollistaa reilun murroksen työntekijöille.
Lue lisää »
Akava: Tarvitsemme myös konkareiden työpanoksen – ikäsyrjintä on saatava loppumaan
29.10.2024
Akava vaatii, että työelämän ikäsyrjintään puututaan tehokkaammin, jotta myös kokeneet asiantuntijat työllistyvät nopeammin ja voivat jatkaa työssä pidempään. Akavan ratkaisuehdotuksiin kuuluu muun muassa yhdenvertaisuuslain muutos sekä urakatsaus, jonka avulla selvitettäisiin työntekijän osaamisen kehittämisen tarpeita ja mahdollisuuksia. Työssä jatkamista voidaan tukea myös lisäämällä joustavuutta työaikajärjestelyihin tai työnteon tapoihin.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset
Akava ja Unifi: Koulutustason nostamiseksi tarvitaan parlamentaariseen yhteisymmärrykseen perustuva rahoitussuunnitelma
17.6.2024
Yliopistojen perusrahoitusta pitää kasvattaa, jotta saavutetaan nuorten ikäluokkien koulutustason nostotavoite, joka sisältyy hallitusohjelmaan, painottavat Akava ja Unifi. Sen mukaan 50 prosentin ikäluokasta tulisi suorittaa korkeakoulututkinto. Suomeen tarvitaan pitkäjänteinen, pysyvä ja sitova koulutusrahoituksen ja -resurssien suunnitelma.
Lue lisää »
Sateenkaari työelämässä -koulutuksessa käsiteltiin monimuotoista työelämää
11.6.2024
Akava jäsenliittoineen tuo jälleen Avoin tiedolle -kampanjalla esiin työelämän yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon merkitystä. Akava on vuonna 2024 Helsinki Priden virallinen yhteistyökumppani. Akava järjesti 5.6.2024 yhdessä Seta ry:n kanssa kaikille avoimen ja maksuttoman inklusiivisuuskoulutuksen, joissa käsiteltiin työelämän sateenkaariteemoja.
Lue lisää »
Akava mukana järjestöjen kannanotossa osaamisen kehittämisen puolesta: Koulutuspolitiikassa unohdetaan muuttuvat osaamistarpeet
6.6.2024
Akava on mukana ammatillista koulutusta sekä työ- ja elinkeinoelämää edustavien järjestöjen kannanotossa, jossa tuodaan esille huoli siitä, että työikäisen väestön mahdollisuudet kehittää osaamistaan kapenevat yhteiskunnassa, etenkin ammatillisessa aikuiskoulutuksessa. Kannanotto on toimitettu 6.6.2024 opetus- ja kulttuuriministeriöön, eduskunnan sivistysvaliokunnalle ja valtiovarainvaliokunnan sivistys- ja tiedejaostolle.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Suomen Farmasialiitto: Uusi apteekkien farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimus on hyväksytty – sopimuskausi 3 vuotta, palkankorotukset 7,8 %
18.3.2025
Apteekkien farmaseuttisen henkilöstön uusi työehtosopimus on hyväksytty ajalle 7.3.2025–31.1.2028. Farmasialiiton hallitus hyväksyi neuvottelutuloksen 16.3.2025.
Lue lisää »
Lääkäriliitto ja Talentia: Hyvinvointialueiden säästövelvoite puolitettava
14.3.2025
Hallituksen tulee puoliväliriihessä tehdä päätökset, joilla hyvinvointialueiden palveluiden hallitsemattomat leikkaukset estetään. Rahoitusmalli tulee uusia tavalla, joka turvaa palvelut, mahdollistaa pitkäjänteisen kehittämisen ja poistaa tarpeettoman vastakkainasettelun valtion ja hyvinvointialueiden väliltä. Velvoite kattaa alueiden kertyneet alijäämät tulee puolittaa.
Lue lisää »
Tradenomit: Tradenomien palkat nousivat maltillisesti
12.3.2025
Työttömyyden kasvu heijastui tradenomien luottamukseen työelämää kohtaan, mutta ansiot kuitenkin nousivat hienoisesti. Vuotuisen jäsentutkimuksemme mukaan tradenomien keskipalkka nousi viime vuonna 1,5 prosenttia verrattuna aiempaan vuoteen. Keskipalkka on nyt 4 412 euroa kuukaudessa. Maltillisesta ansiokehityksestä huolimatta tradenomien ostovoima pysyi ennallaan, kun edellisvuonna se laski rajun inflaation vuoksi.
Lue lisää »
