Uusimmat tiedotteet
Akava: Panostukset terveyteen välttämättömiä – katse käännettävä jälleenrakentamisen ohjelmaan
Akava pitää kehysriihen panostuksia terveydenhuollon voimavaroihin ensiarvoisen tärkeinä sekä ihmisten terveyden että yhteiskunnan taloudellisen toiminnan kannalta. Olennaisin asia on taltuttaa virus ja päästä jälleenrakentamisen vaiheeseen turvallisesti, mutta mahdollisimman nopeasti.
Akava: Kehysriihessä sovittava uusia toimenpiteitä akuutin kriisin hoitamiseen sekä luotava jälleenrakentamisen askeleet
Akavan mukaan maan hallitus on toiminut nopeasti ja tehokkaasti kriisitilanteessa. Koronaviruksen leviämisen hidastaminen vaatii lisäpanostuksia terveydenhuoltoon. Samalla on tehtävä uusia ja nopeita toimenpiteitä työntekijöiden, yrittäjien ja yritysten auttamiseksi.
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK: Koronakriisin hoito vaatii lisää toimenpiteitä
SAK, Akava ja STTK esittävät maan hallitukselle kehysriiheen viiden kohdan määräaikaista ohjelmaa, jolla tuetaan työllisyyden ja yritystoiminnan palautumista kriisin jälkeen.
Uusimmat uutiset
Akava Leadership -webinaari 29.5. johtamisesta ja etätyöstä
Perjantaina 29.5. klo 9 – 10 keskustellaan johtamisesta ja etätyöstä. Akava Leadershipin verkkoseminaari on maksuton ja kaikille avoin. Keskustelemassa ovat työmarkkinajohtaja Karoliina Huovila, Yksityisalojen Esimiehet ja asiantuntijat YTY ry ja urapalveluiden johtaja Suvi Eriksson, Suomen Ekonomit. Webinaarin juontaa erityisasiantuntija Miika Sahamies Akavasta. Kokemuksia etäjohtamisesta: miten voin kehittyä uusien työnteon tapojen johtajana?
Akavan puheenjohtajavalinta 2020
Akavan puheenjohtaja valitaan joka neljäs vuosi Akavan liittokokouksessa. Akavan seuraava puheenjohtaja valitaan 25.8.2020 liittokokouksessa, joka alkaa kello 10 Original Sokos Hotel Triplassa Helsingissä. Ehdokkaaksi asettuminen Ehdokkaita Akavan puheenjohtajaksi on mahdollista asettaa 25.8.2020 järjestettävään liittokokoukseen saakka. Akavan hallitus suosittelee, että puheenjohtajaehdokkaat ilmoittautuvat 5.6.2020 mennessä. Kyseiseen päivään mennessä ilmoittautuneet ehdokkaat pääsevät täysipainoisesti mukaan
Akavan liitot mukana Taimiteossa nuorten työllistymisen ja ilmaston puolesta
Taimiteossa halutaan tehdä konkreettisia toimenpiteitä hiilidioksidipäästöjen kompensoimiseksi. Toimintamallin tavoitteena on lisätä hiilinieluja Suomeen ja istuttaa 10 000 hehtaaria uutta metsää vuoteen 2030 mennessä. Tämä tarkoittaa noin 20 miljoonaa kappaletta uusia puita. Akava-metsän istuttaminen työllistää 20 nuorta. Koko Taimiteko-toimintamallin kautta töitä saa tänä kesänä noin 250 yhdeksäsluokkalaista. Monelle kesätyö on elämän ensimmäinen,
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Akavan Erityisalat: Järjestöt saivat hengähdystauon, yhdistelmävakuutus ei edennyt
Akavan Erityisalat on tyytyväinen moniin budjettiriihen tuloksiin. On helpotus, että rahapelituottojen alentuessa edunsaajien rahoitus turvataan edes vuoden 2021 osalta. – Hienoa, että hallituksessa nähdään – tiede- ja kulttuuriministeri Annika Saarikon sanoin – että liikunnalla, kulttuurilla, tieteellä, nuoristoiminnalla ja lukemattomien sote-alan järjestöjen työllä on mittaamattoman arvokas merkitys suomalaisten hyvinvoinnille, Akavan Erityisalojen
Suomen Terveydenhoitajaliitto: Kansallista terveydenhoitajapäivää vietetään ensimmäistä kertaa 18.9.
Terveydenhoitajapäivää juhlitaan jatkossa valtakunnallisesti aina 18. syyskuuta Tyynen nimipäivänä. Tyynenpäivää on juhlittu Terveydenhoitajaliiton terveydenhoitajayhdistyksissä ympäri Suomen jo vuosikymmenien ajan maamme ensimmäisen terveydenhuoltoneuvoksen Tyyne Luoman (1893–1970) kunniaksi. Tyyne Luoma oli suomalaisen terveyssisarlaitoksen ja kansanterveystyön merkittävä kehittäjä, kouluttaja ja organisaattori sekä Terveydenhoitajaliiton perustaja. Terveydenhoitajayhdistysten Tyynenpäivän juhlissa on palkittu alueen ansioituneita terveydenhoitajia sekä
Suomen Eläinlääkäriliitto: Vankkaa eläinlääkinnällistä ammattitaitoa ja hyvinvoiva henkilökunta – yrittäjäpalkinto Eläinlääkäriliitosta Eläinklinikka Hakametsälle
“Tämä on älyttömän laaja ala. Vasta kun keskittyy johonkin asiaan, voi oikeasti oppia hallitsemaan sen”, Elfving sanoo. Yhtiökumppanit päättivät aikoinaan mihin itse haluavat erikoistua ja hakivat koulutusta pitkälti ulkomailta. Klinikan toiminta käynnistyi hyvin 1990-luvun alussa. Yrityksen kasvu on tarkoituksellakin ollut tasaisen hidasta. Nyt eläinlääkäreitä on yrittäjien lisäksi kymmenen, eläintenhoitajia 13,