Uusimmat tiedotteet
Akava: Tohtorien työllistyminen monipuolistuu, mutta uraohjaukselle on kysyntää
Akava ja Tieteentekijöiden liitto korostavat, että tohtorien osaamista on hyödynnettävä laajasti yhteiskunnassa. Tohtorikoulutettujen työllistymismahdollisuuksia pitää määrätietoisesti kehittää nykyistä monipuolisemmaksi. Esimerkiksi yhä useammalla yrityksessä tutkimus- ja kehittämistyötä tekevällä tulisi olla tutkijan koulutus sekä yhteydet yliopistoihin ja tieteellisiin, kansainvälisiin verkostoihin. Lisäksi tieteentekemisen edellytyksiä on parannettava.
Akava: Työterveyshuoltoon pätevöitymisen kustannukset pois opiskelijan vastuulta
Akava esittää yhdessä Suomen Fysioterapeuttien, Suomen Psykologiliiton ja Suomen Työterveyshoitajaliiton kanssa, että työterveyshuollon pätevöitymiskoulutuksen kustannusten maksurasitus siirretään opintojen suorittajalta yhteiskunnan vastuulle. Akava Worksin kyselyyn vastanneista työterveyshuollon ammattihenkilöistä ja asiantuntijoista noin joka kolmas oli maksanut työterveyshuoltoon pätevöittävän opintokokonaisuutensa itse.
Tulevalla hallituskaudella panostettava koulutukseen – kaikille vähintään toisen asteen tutkinto
Akava edellyttää, että tulevaan hallitusohjelmaan otetaan mukaan selkeä työllisyysastetavoite sekä keinot työllisyysasteen nostamiseksi. Jotta työllisyysaste saadaan nostettua yli 75 prosenttiin, on panostettava koulutusasteen nostamiseen sekä pelkän perusasteen koulutuksen varassa olevien työllisyyden kohentamiseen.
Uusimmat uutiset
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Suomen Työterveyshoitajaliitto jakoi Ruth Säynäjärven tunnustuspalkinnon SOK:n Kahdessa viikossa terapiaan -mallille
Parhaat tulokset on saatu niissä S-ryhmän yrityksissä, joissa lyhytpsykoterapia on otettu käyttöön muiden tukimuotojen lisäksi. Kokonaisuuteen kuuluvat myös työterveyshuollon kanssa yhdessä kehitetyt Mielen Chat- ja Mielen Sparri -palvelut, jotka tarjoavat työntekijöille mielenterveyden tukea nopeasti ja matalalla kynnyksellä, kertoo henkilöstöpäällikkö Mari Junnila. HR-asiantuntija Matti Räsänen painottaa, että työkulttuurilla ja esimiehillä on
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKO: Yliopistojen uusi työehtosopimus on hyväksytty – palkankorotukset yleisen linjan mukaisia
Kaksivuotinen sopimus takaa yliopistolaisille yleisen linjan mukaiset 3,2 prosentin palkankorotukset. Yleiskorotus nostaa palkkoja 1,1 prosenttia elokuussa 2020 ja kesäkuussa 2021. Paikallinen 0,5 prosentin erä tulee jaettavaksi joulukuussa 2020 ja 2021. Kiky-tunnit poistuvat ja korvautuvat muilla järjestelyillä. – Koronaviruksen aiheuttamasta vaikeasta tilanteesta huolimatta yliopistohenkilöstö työskentelee koko ajan etänä. Oli tärkeää, että
Akavan Erityisalat: Akavan Erityisalat ja KUMULA kritisoivat Oulun kaupunkia: ”Lomauttaminen ilman yt-menettelyä ei ole oikein”
Oulun kaupungin päätös lomauttaa henkilöstöään käymättä yt-neuvottelua on juuri päinvastoin, mitä koronakriisin kanssa kamppaileva maan hallitus suosittaa, sanovat kuntien korkeakoulutettua kulttuuri-, kirjasto- ja hallintohenkilöstää edustavat Akavan Erityisalat ja Kuntien asiantuntijat – Kumula. – On selvää, että tilanne on todella poikkeuksellinen. Silti kysymys on ihmisistä, heidän työstään ja toimeentulostaan. Yt-menettelyssä tarkastellaan