Uusimmat tiedotteet
Akava: Kehysriihessä sovittava uusia toimenpiteitä akuutin kriisin hoitamiseen sekä luotava jälleenrakentamisen askeleet
Akavan mukaan maan hallitus on toiminut nopeasti ja tehokkaasti kriisitilanteessa. Koronaviruksen leviämisen hidastaminen vaatii lisäpanostuksia terveydenhuoltoon. Samalla on tehtävä uusia ja nopeita toimenpiteitä työntekijöiden, yrittäjien ja yritysten auttamiseksi.
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK: Koronakriisin hoito vaatii lisää toimenpiteitä
SAK, Akava ja STTK esittävät maan hallitukselle kehysriiheen viiden kohdan määräaikaista ohjelmaa, jolla tuetaan työllisyyden ja yritystoiminnan palautumista kriisin jälkeen.
Akava: Osaamisen edellytykset varmistettava kriisissäkin
Akava esittää viittä toimenpidettä opiskelijoiden ja tutkijoiden toimeentulon sekä koulutusjärjestelmän toimivuuden turvaamiseksi ja osaamisen vahvistamiseksi koronakriisin aikana ja sen jälkeen. Akava korostaa, että samalla, kun varmistetaan yritysten selviytyminen, on huolehdittava koulutuksen ja osaamisen sekä tieteen ja tutkimuksen edellytyksistä.
Uusimmat uutiset
Akavan hallitus valitsi varapuheenjohtajat
Muut varapuheenjohtajat ovat Salla Luomanmäki, Akavan Erityisalat, Mikko Salo, Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto Loimu ja Timo Saranpää, Suomen Ekonomit.
Tuemme tänä vuonna vähävaraisia perheitä joulumuistamisten sijaan
Hyvää ja rauhallista joulunaikaa jäsenille, jäsenliitoille ja yhteistyökumppaneille. Onnea ja menestystä uuteen vuoteen 2020! Tänä vuonna olemme lahjoittaneet joulumuistamisten sijaan Pelastusarmeijan Joulupata-keräykseen. Joulupadasta saatavat varat jaetaan ruokana, vaatteina ja lahjakortteina vähäosaisille lapsiperheille ja muille vähävaraisille sekä syrjäytymisvaarassa oleville ihmisille ympäri Suomea. Varoja käytetään myös erilaisiin tukitoimiin, kuten leireihin sekä harrastus- ja
Palkansaajajärjestöt YK:n ilmastokokouksesta: Hiilimarkkinoiden säännöt jäivät laihoiksi ja ihmisoikeudet unohtuivat
”Ilmastonmuutoksen uhkiin suhtautuminen oli suuri pettymys, sillä työntekijöille oikeudenmukainen siirtymä ja ihmisoikeudet jäivät hyvin heikoille maininnoille. Maailman johtajat eivät kyenneet ottamaan vastuutaan tulevaisuudesta”, harmittelee Somen palkansaajajärjestöjä ilmastokokouksessa edustanut STTK:n työelämän ja innovaatioiden asiantuntija Leila Kurki. Neuvottelujen loppuasiakirjassa mainitaan tavoitteiden ja sovittujen päästötoimien välinen kuilu, päästöjen vähentämisen tarve ja maiden rahoitussuunnitelmiin
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Akavan Erityisalat: ”Et olisi viihtynyt nuorekkaassa tiimissä” – Rekrytointisyrjinnän kitkeminen vaatii lain tiukennuksen lisäksi asennemuutoksen
Yli 50-vuotiasta asiantuntijaa ei kutsuta työhaastatteluun, vaikka hän täyttää moninkertaisesti työtehtävässä edellytetyt kriteerit. Perusteluja nuoremman, kokemattoman ja vähemmän koulutetun valinnalle ei esitetä tai selitykset ovat epämääräisiä. ”Et olisi viihtynyt nuorekkaassa tiimissä”, kuului erään työnantajan perustelu. – Jäsentutkimuksemme vahvistaa, että ikäsyrjinnän kokemus on tuttu monelle työtä turhaan hakeneelle kokeneelle asiantuntijalle. Useat
Insinööriliitto IL: Työuran alku ja loppuvaihe vaativat erilaiset työllisyyskeinot
Nuoret ja yli 55-vuotiaat ovat työmarkkinoilla keskenään erilaisia ryhmiä, joihin samat työllisyyskeinot eivät pure. Insinööriliitto esittää ryhmille omia, niille räätälöityjä työllisyyskeinoja, joiden avulla nuorten ja yli 55-vuotiaiden työllisyys voidaan nostaa vähintään samalla tasolle muun työikäisen väestön kanssa. Nuoria auttavat muun muassa opintotuen maltillinen tulorajojen nosto, oppisopimuskoulutuksen lisääminen ja Ohjaamo-toiminnan kirjaaminen
Suomen Työterveyshoitajaliitto: Työterveyshoitajat mukaan koronarokotustalkoisiin?
Työmarkkinakeskusjärjestöt ottivat asiaan kantaa 28.11.2020 seuraavasti: Työterveyden mukaanotto on avain koronarokotusten onnistumiseen. Työterveyshuollon osallistuessa koronarokottamiseen on huolehdittava siitä, että rokotuksia antavat vain rokotusluvan saaneet terveydenhoitajat tai sairaanhoitajat. Uudet rokotteet vaativat erityistä perehtyneisyyttä ja rokotusosaamisen päivittämistä. Lisäksi rokottamisprosessi pitää suunnitella huolellisesti, jotta vastuut ovat selvät, kirjaaminen tehdään rakenteisesti, ja vahvistusrokote saadaan