Uusimmat tiedotteet
Akavan koulutuspolitiikan johtavaksi asiantuntijaksi Emmi Venäläinen
Akavan koulutuspolitiikan johtavaksi asiantuntijaksi on valittu yhteiskuntatieteiden kandidaatti Emmi Venäläinen. Hän aloittaa tehtävässä 3. helmikuuta 2020. Venäläinen työskentelee vaikuttamisen tiimissä ja hänen päävastuullaan ovat yliopisto- ja tiedepolitiikan asiat.
Akava: Työllisyystoimenpiteissä on edettävä nopeasti
Akavan hallitus painottaa työllisyystoimenpiteiden kiireellisyyttä keskusteltuaan kokouksessaan Suomen työmarkkinatilanteesta ja työllisyystoimenpiteistä. Ruotsin työmarkkinaministeri Eva Nordmark vieraili Akavan hallituksen kokouksessa ja kertoi maan työllisyyspolitiikan painotuksista viime vuosina. Ruotsin työllisyysaste on kesän jälkeen alentunut hieman, mutta on edelleen 77 prosenttia. Suomessa työllisyysaste on syksyn aikana pysähtynyt 72,6 prosenttiin.
Akava: Uudenmaan erillisratkaisun mahdollistettava alueen elinvoimaisuus ja taloudellinen kilpailukyky
Akava toivoo, että hallituksen tuleva Uudenmaan sote-erillislinjaus ei lisää metropolialueelle yhteistyötä hidastavia hallinnollisia rakenteita. Kaupunkineuvos Kari Nenosen selvitystä Uudenmaan sote-erillisratkaisusta odotetaan lähiaikoina. Uudenmaan erillisratkaisua selvitetään osana sote-uudistusta hallitusohjelman linjausten mukaisesti.
Uusimmat uutiset
Akavan kehityspäälliköksi Ida Mielityinen
Mielityinen on työskennellyt Akavassa johtavana asiantuntijana vastuualueenaan koulutuspolitiikka. – Akavalla on tärkeä tehtävä yhteiskunnassamme puolustaa korkeakoulutettujen asemaa ja hyvinvointia työelämässä. Meidän on jatkuvasti vakuutettava nykyiset jäsenemme jäsenyyden hyödyistä ja myös houkuteltava uusia jäseniä liittojen toimintaan mukaan. Tämä työ edellyttää uudenlaista yhteisöllistä toimintatapaa ja tiivistä yhteistä työtä Akavan sisällä. Olen
Tule mukaan lahjoittamaan Nenäpäivä-keräykseen!
Nenäpäivän tuella pyritään tarjoamaan mahdollisimman monelle lapselle pääsy kouluun, sillä luku- ja kirjoitustaito mahdollistaa paremman elämän. Lahjoitusten turvin rakennetaan myös kouluja ja päiväkoteja. Sinäkin voit osallistua ja tehdä lahjoituksen esimerkiksi Akavan nettilippaan kautta: https://www.nenapaiva.fi/nettilipas/105313 Keräykseen voi osallistua yksityishenkilönä tai yhteisönä. Pienetkin summat vaikuttavat: Viidellä eurolla lahjoitat koulutarvikkeet, 20 eurolla
Tavataan Kirjamessuilla – teemana lukeminen ja kirjastot
Torstain 24.10. teemana on yhteiskunnan, kodin ja koulun yhteistyö lukutaidon edistämiseksi Klo 11.30–11.50 Kirjastot ja lukutaito Kirjastot mm. hyvinvoinnin ja osallisuudentunteen edistäjänä haastateltavana kirjailija, toimittaja ja kriitikko Karo Hämäläinen Klo 14.30–14.50 Lukemisen puolesta Kirjailija Sirpa Kähkönen, kirjailija ja suomentaja, Kirjailijaliiton puheenjohtaja Klo 15.30–15.50 Kirjastot ja lukutaito Haastateltavana Salla Palmi-Felin, Lahden
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO vaatii turvaamaan julkisalojen työpaikat – ”On kestämätöntä, jos julkinen sektori itse heikentää työllisyyttä ja kasvattaa irtisanomalla työttömyysmenoja”
JUKOn hallituksen puheenjohtaja Olli Luukkainen (OAJ) painottaa, että hallitus ei saavuta asettamaansa 75 prosentin työllisyystavoitetta, jos julkisalojen työpaikkojen rahoitus jää turvaamatta. – Uutta työtä ja työpaikkoja ei ehdi syntyä tilalle, jos erityisesti kuntia uhkaavat henkilöstövähennykset johtavat irtisanomisiin. On kestämätöntä, jos julkinen sektori itse heikentää työllisyyttä ja kasvattaa työttömyysmenoja. Edessä on
Akavan Erityisalat: Liiketalouden Liitto Akavan Erityisaloihin
Liiketalouden asiantuntijoita edustava Liiketalouden Liitto LTA liittyy Akavan Erityisaloihin vuoden vaihteessa. LTA toimi aiemmin keskusjärjestö STTK:n jäsenliittona. LTA on liiketalouden asiantuntijoiden edunvalvontajärjestö, joka edustaa laaja-alaisesti liiketalouden alaa ja sen eri työtehtäviä. LTA on alun perin perustettu vuonna 1949 Merkonomiliiton nimellä. Vuonna 1996 liitto vaihtoi nimekseen Liiketalouden Liitto LTA ry. LTA:lla
Akavan sairaanhoitajat ja Tajan terveiset budjettiriiheen
Asetetusta henkilöstömitoituksesta on pidettävä kiinni ja varmistettava sen toteutuminen. Samalla on kannettava vastuu siitä, että nyt asetetusta mitoituksesta ei tule uutta maksimia. Mitoitus 0,7 on alku ja se korjaa monta ongelmaa, mutta se ei ole vieläkään riittävä kaikkiin vanhustenhoidon ja -hoivan yksiköihin. On kiinnitettävä huomiota myös koronakriisin toissijaisiin vaikutuksiin, jotka