Uusimmat tiedotteet
Akava: Koronakriisi korostaa osaamistason merkitystä
Akava esittää toimenpideohjelmaa pelkän perusasteen varassa olevien osaamistason nostamiseksi ja koulutuksellisen tasa-arvon varmistamiseksi. Tuoreet arviot koronakriisin työllisyysvaikutuksista näyttävät irtisanomisten ja lomautusten osuneen aloihin, joilla työskentelee paljon pelkän perusasteen koulutuksen saaneita. Heidän syrjäytymistään työelämän muutostilanteissa pitää ehkäistä koulutuspoliittisin toimin työllisyys- ja sosiaalipoliittisten toimien ohella.
Akava: Koronasta irtautuminen edellyttää työlainsäädännön väliaikaisten muutosten jatkamista
Akava ehdottaa, että työlainsäädännön määräaikaisten muutosten voimassaoloa jatketaan. Tämä olisi tärkeää, jotta pääsemme kriisistä ulos määräaikaisin sopeutumistoimin ja välttyisimme suurtyöttömyydeltä. Akava on muiden palkansaajakeskusjärjestöjen kanssa esittänyt aiemmin, että koronakriisin vuoksi työttömäksi jääneiden työttömyysturvan enimmäismaksuajan laskenta keskeytetään toistaiseksi.
Maksuton Kesäduunari-info neuvoo kesätyöntekijöitä pulmatilanteissa
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avataan tänään. Kesäduunari-infossa yhteydenottoihin vastaa tänä vuonna valtiotieteiden maisteri, oikeusnotaari Anni Ritari.
Uusimmat uutiset
Verkkoseminaarimme antaa tietoa työttömyysturvasta ja lomautuksesta
Keskustelussa ovat mukana Akavan työelämäasioiden päällikkö Lotta Savinko ja korkeasti koulutettujen työttömyyskassa KOKOn johtaja Outi Mäki. Osallistujat voivat esittää chatissä kysymyksiä. Niihin vastaavat Akavan liittojen ja työttömyyskassojen asiantuntijat. Voit osallistua seminaariin perjantaina klo 13 tästä linkistä: https://bit.ly/34BxDzf Verkkoseminaari on kaikille avoin ja se pidetään Teams-sovelluksessa. Käytettävissä on myös tallenne tapahtuman jälkeen.
Itset-ryhmä: Koronaepidemia korostaa itsensätyöllistäjien aseman turvaamista lainsäädännössä
Suojan laajentaminen on koronaepidemian vuoksi entistä ajankohtaisempi ja siihen on aikaisempaa painokkaammin sitouduttava etsimään pysyviä ratkaisuja. Tavoite on kirjattu myös pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelmaan. Poikkeusajan ratkaisuna yhteiskunta on korvaamassa itsensätyöllistäjien menetettyjä ansioita ja syntyneitä toimintakuluja. Tämä on erittäin hieno toimi akuutin kriisin aikana, ja ITSET-ryhmä kiittää. Kriisin yli on kuitenkin
Työmarkkinajärjestöjen yhteinen esitys kehysriiheen: Työntekijöiden töihin paluu mahdollistettava koronan vasta-ainetestauksella
Yritystoiminnan palautuminen normaaliksi koronakriisin pahimman vaiheen jälkeen edellyttää laajoja koronan vasta-ainetestejä. Testin avulla on mahdollista selvittää, onko ihminen jo sairastanut koronan ja saanut tätä kautta vastustuskyvyn virusta vastaan. Koronan jo aiemmin sairastaneet eivät enää tartuta muita ja voivat palata turvallisesti töihin. Ilman laajamittaisia testauksia on pelättävissä, että yritysten sekä julkisen
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
AKI-liitot: AKI-liitot palaa uudella nimellään juurilleen
– Uudella nimellä haluamme palata juurillemme ja korostaa, että AKI-liitot on ensisijaisesti jäsenliittojensa yhteisö, sanoo AKI-liittojen puheenjohtaja Minna Raassina. Nimenmuutoksella AKI-liitot haluaa viestittää olevansa kaikkien jäsentensä asialla näiden työpaikasta riippumatta. Aikaisempi nimi, Kirkon akateemiset – Kyrkans akademiker AKI r.y., on ollut käytössä vuodesta 2012. – Aikaisempi nimemme johti ajattelemaan, että
Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat YTY, Luotsiliitto: Luotsaus on huoltovarmuuskriittinen toimiala – nopea rokotesuojan saanti luotseille on välttämätöntä
Suomi on merenkulun maa − Suomen viennistä noin 90 % ja tuonnista 80 % eli noin sata miljoonaa tonnia kulkee meritse. Maailmanlaajuisen koronapandemian vaikutukset vuonna 2020 näkyivät Suomen merenkulussa lähinnä matkustaja- ja risteilyliikenteen vähentymisenä. Rahtiliikenne sujui lähes häiriöittä. Korona toi kuitenkin omat haasteensa luotsaustyöhön. Suomen 150 luotsia kahdellakymmenelläviidellä luotsiasemalla sekä
Suomen Työterveyshoitajaliitto: Kysely työterveyshoitajille työskentelystä koronapandemian aikaisissa poikkeusoloissa – Työterveyshuollon työturvallisuudessa ja esimiestyössä parannettavaa
Työturvallisuudesta on huolehdittu melko hyvin, koska kolme neljästä (74 %) vastaajasta koki työnantajan huolehtineen työturvallisuudesta riittävästi koronapandemian aikana. Parannettavaakin löytyi: vastaajat olisivat kaivanneet henkilösuojaimia riittävästi ja varhaisemmassa vaiheessa. Lisäksi kaivattiin toimintaohjeita ja yhteistä keskustelua. “Suojaimista ohjeistus, yhteneväisyys ontui pitkään – suojaimia ei ollut ensin riittävästi – covid näytteenottajat olivat ensin